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El Triangulo de las Bermudas de las Relaciones

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Existe un “Triangulo   de   las Bermudas” donde se pierden las relaciones personales, ya sea de pareja, de amigos, de compañeros de labores, entre otro tipos de relaciones. Es un ciclo perverso que de manera inconsciente cada integrante de la relación decide jugar un rol, y   de esa manera se busca el logro de   objetivos, en la mayoría de los casos pagando un costo emocional   alto. Este Triangulo, se define por tres conductas muy bien definidas, que son: “La Víctima”, quien desde un comportamiento de minusvalía, se presenta ante los otros para lograr la complacencia (en muchos casos la lástima) y así obtener lo que busca. Quien se acostumbra a jugar este rol, no   toma consciencia que está minando   su autoestima, negándose la oportunidad de desarrollar todo su potencial y, lograr las cosas por sus propios medios. “El Verdugo”, es el “malo   de la película” es quien “tiene la culpa de todo”, “agresor de la víctima”, un ser que ...

La Claridad del Líder

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En días pasados fui hacer mi trabajo   de   Coach, era la cuarta sesión, y estábamos trabajando para lograr en esta persona, definir su propio estilo   de   liderar, para mejorar los resultados de su equipo. ¡Sorpresa! Su estado   de   confusión personal era tal, que su parálisis la disimulaba   con una perorata que ni esa misma persona se lo creía. En su estado de   parálisis, no hacía otra cosa que buscar excusas, buscar culpables de   su “tragedia”, acusar algunos miembros de su equipo de “sabotear” su gestión; nadie como   esta persona, podía de encontrar casi de   manera perfecta la relación entre el caos social y   el caos de su gestión. Lo   anterior era sólo una forma de ver lo que sucedida, y desde allí   no había posibilidad de cambio.     A mi   pregunta: ¿Qué pasa con un equipo cuando   su Líder está tan confundido? El   silencio   respondió. En la siguiente interroga...

¿Quiénes deben formarse como líderes?

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La pregunta anterior me la hacen con frecuencia, incluso yo he llegado varias veces a esa misma interrogante, cuando estoy ante un grupo de personas que están en proceso de formación, y la verdad es que su apatía ante el tema pareciera que dice en voz alta: No quiero ser un líder. Cada ser tiene   el derecho de elegir la vida que quiere vivir. Todos tenemos el derecho de aprender y ser lo que queramos, cada quien decide qué cosas aprender y cuáles no; cada quien puede decidir ser o no ser líder. Si lo anterior es verdad, entonces la respuesta al título de este artículo podría parecer obvia; aunque yo no creo que sea tan evidente. Hoy vivimos una era donde la tecnología dejó de ser opcional; la robótica, la informática, las comunicaciones, la Internet, etc. Se metieron en todos los ámbitos de nuestras vidas, nos guste o no, esta es una realidad innegable. Conozco abuelos que me decían que ellos no necesitaban aprender Internet y hoy tienen un teléfono inteligente. Algo par...

Valencia será la Capital del Liderazgo el 25 de Octubre

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El liderazgo es uno de los roles más necesarios y siempre vigente en organizaciones, familias, comunidades y  naciones, ya sea que se vivan tiempos de crisis, que exista la necesidad de un cambio trascendente o  se experimente un proceso de  expansión. Del liderazgo se ha escrito y se ha dicho  mucho, las investigaciones sobre este tema son diferentes, en ocasiones hasta encontradas; la práctica del liderazgo ha sido confundida con autoritarismo, con fama, con politiquería, con abuso de  poder, entre otras cosas. Así mismo, el liderazgo  ha permitido hacer que organizaciones, equipos, ciudades y países crezcan y  desarrollen una mejor calidad de  vida para todos.  Hay  líderes indiscutibles que han generado mucho bien a la sociedad, muchos de ellos han aportado resultados incuestionables para el bien de la humanidad, hay líderes adorados por muchos  y  odiados por otros tantos, hay  quienes desde el liderazgo piensan ...

La observación es una Fuente para la Innovación Organizacional

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La observación es individual, cada quien tiene su propio nivel de observación y lo desarrolla basado  en su necesidad e interés. Si usted no  estudio mecánica, ni sabe mucho de ello, un desperfecto del motor de su vehículo puede ser totalmente ajeno y  podría pasar horas frente al motor y frente a la pieza dañada sin identificarlo; en cambio, un mecánico solamente al escuchar el encendido  del vehículo sabe dónde está la falla y  la pieza que debe cambiar. Esto se debe a  que el mecánico es un observador diferente y  su nivel de percepción para ese asunto es mucho  más agudo y  especializado que el suyo. Las organizaciones como tal no tienen nivel de percepción, es su gente la que lo hace;  y lo que le corresponde a las organizaciones innovadoras es promover el desarrollo  de  la observación de su gente, dado  que la fuente innata para la innovación es la observación. Cuando  en un equipo de innovación su...

Las creencias del Barbero

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Durante años, he sido fiel a mis barberos, en Maracaibo duré cortándome el cabello con uno por más de  quince años, a Guido (QEPD) lo  seguí por más de 3 lugares, él fue un barbero Italiano con un humor increíble, no había manera de  encontrarlo  molesto, llegó  a Venezuela huyendo de las crisis de su país natal, y  en cada corte que me hacía, tenía un nuevo cuento de su vida, lleno  de  gracia y  sabiduría. Mi paso por San Cristóbal me obligó a cambiar de  peluquero, y  luego  al llegar a Valencia, he probado  con varios  profesionales de la estética del cabello, confieso mi  preferencia por barberos clásicos,  desde hace año y medio conseguí  a uno  que puede entenderse con “las malcriadeces de mi melena” de manera sensata. En mi última visita a este nuevo  amigo, para conocerle mejor le pregunté: - ¿Cuánto tiempo tienes en esta profesión?   y  me respondió q...

La presencia del “tener” que no existe.

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Tener estudios y títulos para no sentirnos aislados con nuestra ignorancia. Tener muchos amigos para acompañar nuestras alegrías y penas, saboreando siempre la necesidad uno más. Tener un alguien, quien en esa sabrosa enfermedad llamada amor, se contagia, y juntos nos olvidamos de esa sensación latente de soledad que camina en nosotros. Tener hijos, queriendo (consciente o inconscientemente) que no  se vayan, cosa que inevitablemente harán y; que de manera irremediable, al final del camino, nos acompaña el silencio. Tener un gran carro para pasear a nuestra soledad cada día más confortable, ella se abrocha el cinturón con la certeza que estará allí. Tener el deleite de un show gastronómico en nuestro plato más cercano, más para alimentar el miedo a  las ausencias, que la necesidad de este cuerpo que nos da forma.   Tener una gran casa, para luego escurrirse entre pasillos y habitaciones, y así estar más distanciados y ausentes de nuestros afe...