Amancio Ojeda Saavedra

Sé que como líder quieres influir para que la gente cambie de la mediocridad a la búsqueda de la excelencia, de la victimización a la proactividad, de la crisis como estado normal a la mejora continua como estado ideal,  de la creencia que “ya no hay nada que hacer” a la convicción de que está todo por hacer. Eso es un líder, un alquimista de los elementos emocionales que logran la formula correcta de hacer que la gente vaya de una conducta a otra, y con esta nueva forma de actuar avanzar en función del objetivo que sirve a todos. En el modelo  de  liderazgo  ecléctico esto pertenece al pilar 3 referido a la “Disciplina de la intervención de la conducta humana”, y con ella, la propuesta de que los líderes aprendan a influir de tal manera que logren que la gente cambie verdaderamente de conducta, que el liderazgo  sirva para que las personas sean mejores personas. Una de las maneras que tienen los líderes para hacerse cargo de la gente cambie de cond...

1.- Yo te hago el   mismo trabajo que “fulano de tal”, pero más barato. 2.- Yo sin ti no puedo vivir… yo sin ti no valgo nada. 3.- Actuar de manera sumisa, para aparentar ser humilde y sencillo.  4.- Hablando mal de otra persona. Cuando hablas de otro, dices mucho más   de ti.  5.- Incumplir los compromisos asumidos con frecuencia, y querer justificarse, culpando a terceros. 6.- Permitir que otros le pongan valor a tu trabajo.  7.- Intentar ser la copia al calco de esa persona que admiras. Una cosa es modelar y otra cosa es copiar los gestos, el lenguaje, los chistes, las ideas, etc.    8.- Usar un lenguaje sobre la base de diminutivos, por ejemplo: hazme un favorcito chiquitico, te traje un regalito, ese es mi carrito,   entre otros. 9.-   “Querer ganar indulgencias con escapulario ajeno”; así como reza el dicho, esta es una conducta que la gente percibe, y   se pierde credibilidad.   10.-...

Hablándole a un equipo   de   líderes de una organización, construí una metáfora en la que creo y que sería egoísta no compartir; así que he decidido escribirla por este medio. Un lustrador de zapatos en su digna profesión, aprende con el tiempo que dejar un zapato brillante, no   depende sólo de la fuerza con que se fricciona el trapo contra el zapato, hay otras variables que inciden, incluso,   él sabe que no   se trata de fuerza sino de mezcla.  Los factores más importantes para lustrar un zapato   son: La crema,   el trapo, el agua,   y   el movimiento horizontal, vertical o circular   que hace el lustrador. La mezcla de estos factores garantiza el éxito   del   trabajo, casi sin importar en qué condiciones esté el zapato. La analogía con la vida Es fundamental   ver nuestra vida como los elementos que los lustradores de zapatos saben combinar, y debemos aprendernos   sus secretos.   ...

Nuestra vida está repleta de creencias, unas que nos impulsan y otras que nos restan posibilidad de accionar, así transitamos la existencia, creyendo en personas, ideas, mitos, leyendas, ilusiones, amores, posibilidades y limitaciones.   En todos los casos, somos nosotros quienes decidimos en que creer. En muchas oportunidades me dijeron: “Esa chica es un imposible para ti, ni lo intentes…”, “A él no podrás ganarle”, “Aun no estás preparado para ese cargo”, “Tú no tienes vena de artista”, entre tantas cosas. Por otro lado, otras personas me decían: “Tú puedes”, “Inténtalo que podrás lograrlo”, “Nadie tiene mayor poder que el que guardas dentro, sácalo…”, y más. Creí La verdad es que a muchos le creí, y eso me hizo lo que hoy soy. Los primeros logaron que yo me limitará y redujera mis posibilidades basado en la creencias y en la autoridad que les otorgué; por el otro lado, a quienes apostaban a mi triunfo, que siempre fueron menos, también les creí. De todos aprendí q...

  “Deberíamos usar el pasado como trampolín y no como sofá” Harold MacMillan ¿Cuánto tiempo pasas celebrando un triunfo? ¿Un día, una semana, un año, una década? Hay quienes duran mucho tiempo celebrando   un logro, algunos se sienten también en esa celebración, que permanecen más del tiempo   necesario, a tal punto   que llegan a anclarse de una   manera, que no se dan la oportunidad de observar que están siendo llamados para alcanzar una Gloria Mayor.   ¡Cuidado! Te pido que no te acostumbres a vivir de un solo éxito, tú   eres tan poderoso que si lograste uno, puedes lograr muchos más, y aun más retadores. Quedarte celebrando un logro pasado, por mucho tiempo, te lleva a una zona de comodidad que luego   es difícil moverse. Cuando obtengas un logro no dejes de celebrarlo, y luego de terminada la euforia de la “fiesta” y recoger los primeros frutos, coloca tu mente y tus acciones en el nuevo   reto, en la nueva me...