Amancio Ojeda Saavedra

Aquí estoy, nuevamente en la víspera de un nuevo ciclo, un nuevo año para los cristianos, para entregar con todo cariño mis “predicciones” más claras. La única garantía que tengo de que lo que escribo aquí se cumpla es que cada quien decida creerlas y crearlas.   Estos pronósticos vienen de mi convicción, que nuestro poder personal es mucho más fuerte que las condiciones  astrales, que las circunstancias políticas y que los determinantes principios económicos. Aquí mi propuesta: 1.- Tu foco estará en “menos por más”: Cambiarás ese hábito de querer abarcar mucho y apretar poco, y pondrás la energía en un factor, que con inteligencia harás que te provea mucho más, que si la distribuyes en varias cosas medianamente atendidas. Está estudiado que las personas que se sienten triunfadoras y tienen éxito le “sacan el jugo” a aquello que conocen bien, haciéndolo con constancia. 2.- El mundo girará a tu favor: Confianza en ti mismo, ésta será la llave que abra las oportunidades que s...

Siempre funciona, no  me ha dejado de  funcionar ni una vez,  en cada oportunidad que lo pruebo, incluso cuando lo hago de manera insegura, funciona;  en ocasiones lo he hecho con mucho miedo, en otras oportunidades me ha tocado hacerlo imponiéndome  al juego  psicológico de sabotearme y  al temor del juicio de  otros, y  en todas las oportunidades ha funcionado. ¡Qué maravilla! El pasado  8  de Diciembre, los venezolanos fuimos   una vez más a las urnas, a mojar nuestro dedo meñique para elegir a los alcaldes y el resto de las autoridades municipales;  como ciudadano, he cumplido  en todas las elecciones que  me ha correspondido votar, y  a esta nueva cita acudí sin temor. La situación tanto  para votar como la espera de los resultados no era diferente; era de esperarse, como  en todas las elecciones anteriores, que la antesala al  anuncio oficial estaría  lleno de  ...

Está en boga el término  “Tóxico”, para referirse a unas características especiales de personas, relaciones, organizaciones o  roles,  en los cuales, es notorio que sus conductas atentan contra la salud física y  mental del entorno.  En los ambientes organizacionales, se consiguen personajes, que  desde una posición  jerárquica de supervisión, jefatura o gerencia,  se convierten en un “ Jefe Toxico ”; y hay ciertas conductas que los caracteriza, describiré algunas de ellas, y cada quien que haga su propia reflexión porque estos comportamientos no ayudan a cimentar el liderazgo.  Se empeñan de manera  inflexible en tener la razón, para ellos mostrarse infalibles es una cuestión de honor. Les encanta un chisme y  se hacen parte de ellos, y lo peor de esto, es que toman decisiones sobre la base de los rumores de pasillo. Existe un desbalance en el trato  justo y  equitativo para todos en el equipo, y cuando...

Hoy comienza el amanecer gaitero en mi ciudad (Maracaibo), allí se pasa la noche en vela cantándole a la Virgen del Rosario de Chiquinquirá. Propios y extraños, celebran la devoción a la Virgen, marcada por su aparición en una tablita. Esta festividad llena de fe mariana a los devotos, que alegres cuentan los milagros recibidos.  Elegir u na gaita (de las tantas escritas) para honrar desde Valencia a mi Chinita, fue una tarea tan difícil como gratamente sonora, pasearme por melodías viejas y nuevas, populares, desconocidas, románticas, clásicas o guaqueras, me puso en un recorrido singular y, en la nostalgia de mi lar. Escuché desde: La Grey Zuliana, Virgen Morena, El 18 de Noviembre, Ay mi Chinita, Como un solo Corazón, El día que la Virgen Lloró, Para ti Chinita, Simplemente María, Imploración, La historia de la Chinita, y un etcétera tan largo como el puente sobre el Lago de Maracaibo. Tan sólo con el trabajo hecho por Los Chiquinquireños es suficiente para pasar horas y ho...

Hace una década, tuve la oportunidad de ir a Italia, a una ciudad llamada “Assisi”, perteneciente a la provincia de Perugia (Es allí   donde hacen los famosos chocolates “Baci” de la marca Perugina);   en Assisi nació   San Francisco y Santa Clara, allí   se encuentra la basílica y   el convento   de San Francisco de Assisi, es un lugar hermoso   y lleno de historia, donde el catolicismo está impregnado como el aroma de la buena comida. Esta ciudad hoy tiene una población de 28.000 habitantes.   Mi   visita a ese lugar respondía a la participación en un proceso de formación sobre “La Calidad en   la Educación”, estábamos en la Universidad de Perugia, y   éramos 11 latinoamericanos entre los convocados. Al llegar recibimos la invitación del Alcalde de la ciudad, para cenar la primera noche, la ocasión era de   gala y   así fue como presentaron los platos de comida en el lugar. Yo   debo confesar, que al ser prim...

Existe un “Triangulo   de   las Bermudas” donde se pierden las relaciones personales, ya sea de pareja, de amigos, de compañeros de labores, entre otro tipos de relaciones. Es un ciclo perverso que de manera inconsciente cada integrante de la relación decide jugar un rol, y   de esa manera se busca el logro de   objetivos, en la mayoría de los casos pagando un costo emocional   alto. Este Triangulo, se define por tres conductas muy bien definidas, que son: “La Víctima”, quien desde un comportamiento de minusvalía, se presenta ante los otros para lograr la complacencia (en muchos casos la lástima) y así obtener lo que busca. Quien se acostumbra a jugar este rol, no   toma consciencia que está minando   su autoestima, negándose la oportunidad de desarrollar todo su potencial y, lograr las cosas por sus propios medios. “El Verdugo”, es el “malo   de la película” es quien “tiene la culpa de todo”, “agresor de la víctima”, un ser que ...

En días pasados fui hacer mi trabajo   de   Coach, era la cuarta sesión, y estábamos trabajando para lograr en esta persona, definir su propio estilo   de   liderar, para mejorar los resultados de su equipo. ¡Sorpresa! Su estado   de   confusión personal era tal, que su parálisis la disimulaba   con una perorata que ni esa misma persona se lo creía. En su estado de   parálisis, no hacía otra cosa que buscar excusas, buscar culpables de   su “tragedia”, acusar algunos miembros de su equipo de “sabotear” su gestión; nadie como   esta persona, podía de encontrar casi de   manera perfecta la relación entre el caos social y   el caos de su gestión. Lo   anterior era sólo una forma de ver lo que sucedida, y desde allí   no había posibilidad de cambio.     A mi   pregunta: ¿Qué pasa con un equipo cuando   su Líder está tan confundido? El   silencio   respondió. En la siguiente interroga...

La pregunta anterior me la hacen con frecuencia, incluso yo he llegado varias veces a esa misma interrogante, cuando estoy ante un grupo de personas que están en proceso de formación, y la verdad es que su apatía ante el tema pareciera que dice en voz alta: No quiero ser un líder. Cada ser tiene   el derecho de elegir la vida que quiere vivir. Todos tenemos el derecho de aprender y ser lo que queramos, cada quien decide qué cosas aprender y cuáles no; cada quien puede decidir ser o no ser líder. Si lo anterior es verdad, entonces la respuesta al título de este artículo podría parecer obvia; aunque yo no creo que sea tan evidente. Hoy vivimos una era donde la tecnología dejó de ser opcional; la robótica, la informática, las comunicaciones, la Internet, etc. Se metieron en todos los ámbitos de nuestras vidas, nos guste o no, esta es una realidad innegable. Conozco abuelos que me decían que ellos no necesitaban aprender Internet y hoy tienen un teléfono inteligente. Algo par...

El liderazgo es uno de los roles más necesarios y siempre vigente en organizaciones, familias, comunidades y  naciones, ya sea que se vivan tiempos de crisis, que exista la necesidad de un cambio trascendente o  se experimente un proceso de  expansión. Del liderazgo se ha escrito y se ha dicho  mucho, las investigaciones sobre este tema son diferentes, en ocasiones hasta encontradas; la práctica del liderazgo ha sido confundida con autoritarismo, con fama, con politiquería, con abuso de  poder, entre otras cosas. Así mismo, el liderazgo  ha permitido hacer que organizaciones, equipos, ciudades y países crezcan y  desarrollen una mejor calidad de  vida para todos.  Hay  líderes indiscutibles que han generado mucho bien a la sociedad, muchos de ellos han aportado resultados incuestionables para el bien de la humanidad, hay líderes adorados por muchos  y  odiados por otros tantos, hay  quienes desde el liderazgo piensan ...

La observación es individual, cada quien tiene su propio nivel de observación y lo desarrolla basado  en su necesidad e interés. Si usted no  estudio mecánica, ni sabe mucho de ello, un desperfecto del motor de su vehículo puede ser totalmente ajeno y  podría pasar horas frente al motor y frente a la pieza dañada sin identificarlo; en cambio, un mecánico solamente al escuchar el encendido  del vehículo sabe dónde está la falla y  la pieza que debe cambiar. Esto se debe a  que el mecánico es un observador diferente y  su nivel de percepción para ese asunto es mucho  más agudo y  especializado que el suyo. Las organizaciones como tal no tienen nivel de percepción, es su gente la que lo hace;  y lo que le corresponde a las organizaciones innovadoras es promover el desarrollo  de  la observación de su gente, dado  que la fuente innata para la innovación es la observación. Cuando  en un equipo de innovación su...

Durante años, he sido fiel a mis barberos, en Maracaibo duré cortándome el cabello con uno por más de  quince años, a Guido (QEPD) lo  seguí por más de 3 lugares, él fue un barbero Italiano con un humor increíble, no había manera de  encontrarlo  molesto, llegó  a Venezuela huyendo de las crisis de su país natal, y  en cada corte que me hacía, tenía un nuevo cuento de su vida, lleno  de  gracia y  sabiduría. Mi paso por San Cristóbal me obligó a cambiar de  peluquero, y  luego  al llegar a Valencia, he probado  con varios  profesionales de la estética del cabello, confieso mi  preferencia por barberos clásicos,  desde hace año y medio conseguí  a uno  que puede entenderse con “las malcriadeces de mi melena” de manera sensata. En mi última visita a este nuevo  amigo, para conocerle mejor le pregunté: - ¿Cuánto tiempo tienes en esta profesión?   y  me respondió q...

Tener estudios y títulos para no sentirnos aislados con nuestra ignorancia. Tener muchos amigos para acompañar nuestras alegrías y penas, saboreando siempre la necesidad uno más. Tener un alguien, quien en esa sabrosa enfermedad llamada amor, se contagia, y juntos nos olvidamos de esa sensación latente de soledad que camina en nosotros. Tener hijos, queriendo (consciente o inconscientemente) que no  se vayan, cosa que inevitablemente harán y; que de manera irremediable, al final del camino, nos acompaña el silencio. Tener un gran carro para pasear a nuestra soledad cada día más confortable, ella se abrocha el cinturón con la certeza que estará allí. Tener el deleite de un show gastronómico en nuestro plato más cercano, más para alimentar el miedo a  las ausencias, que la necesidad de este cuerpo que nos da forma.   Tener una gran casa, para luego escurrirse entre pasillos y habitaciones, y así estar más distanciados y ausentes de nuestros afe...

¿Cuándo un día es vacío?  Cuando… * Tus acciones del día no  están acorde con el movimiento necesario para hacer una diferencia en tu existencia. * Al final del día sientes que hiciste mucho, pero avanzaste poco. * A pesar de haber pasado un día tranquilo, tu corazón se siente  vacío . * La contribución a tu calidad de vida y a la de otros está muy por debajo  de las posibilidades físicas y emocionales que posees.   * Al detallar cada hora descubres que no aprendiste nada nuevo. * Existe un  des-balance  marcado entre el tiempo productivo y el tiempo de ocio mal utilizado, y eso te hace sentir mal. * Estas convencido que pudiste hacer más cosas de las que hiciste, y te amparaste en el “Auto-saboteo” de tus metas para no hacerlas. *Al verte al “espejo” te reprochas por errores cometidos retirados, diciendo: “lo volví hacer”. * Perdiste una maravillosa oportunidad de vida por omisión. ¿Cuándo un día es ...

Somos especialistas en contarnos historias; unas nos inspiran, despiertan nuestras ganas y  sueños de vivir una experiencia distinta y transformadora. Así mismo nos contamos otras que nos limitan y suelen “matar” las que describo inicialmente. Una anécdota…  En una oportunidad intente hacer una actividad con un grupo  de  aprendices que yo  juzgaba divertida y  significativa, la verdad en ese momento no  resultó, fue un completo desastre; al cabo  de  un tiempo quise intentarla nuevamente, pero mi experiencia pasada “no me dejó”, me limité. Pasado  unos días con otro  grupo de aprendices, decidí hacerla sin ponerme tantos “Pero”, ni darle tanto poder  a la “Historia Pasada”, el  resultado: La gente se conmovió, aprendió, me agradeció esa actividad, y  aun muchos  me recuerdan por ello. Comprendí  que se trata del  “Ahora” lo que determina el resultado y no la historia. ¿Cuánto poder le damo...