Amancio Ojeda Saavedra

Sé que como líder quieres influir para que la gente cambie de la mediocridad a la búsqueda de la excelencia, de la victimización a la proactividad, de la crisis como estado normal a la mejora continua como estado ideal,  de la creencia que “ya no hay nada que hacer” a la convicción de que está todo por hacer. Eso es un líder, un alquimista de los elementos emocionales que logran la formula correcta de hacer que la gente vaya de una conducta a otra, y con esta nueva forma de actuar avanzar en función del objetivo que sirve a todos. En el modelo  de  liderazgo  ecléctico esto pertenece al pilar 3 referido a la “Disciplina de la intervención de la conducta humana”, y con ella, la propuesta de que los líderes aprendan a influir de tal manera que logren que la gente cambie verdaderamente de conducta, que el liderazgo  sirva para que las personas sean mejores personas. Una de las maneras que tienen los líderes para hacerse cargo de la gente cambie de cond...

Aurora Saavedra Peña, junto a mi familia, el día de su partida de Maracaibo a Panamá (27-12-2015).  De mi padre aprendí el amor por las letras, la música y la poesía; me enseñó el gusto por la buena mesa; la importancia del desarrollo profesional; él amaba dirigir y era un pavo real para mostrar sus logros; dada su creatividad tenia la cabeza desbordada de proyectos que desea emprender, incluso en medio de una enfermedad que lo limitaba y que terminó siendo su nave transportadora para viajar a otro plano.    De mi madre aprendo el servir sin interés, es el ejemplo más grande de poseer la disposición de ayudar a otros; me muestra como vivir maduramente, a tener paciencia, templanza, dulzura, balance del ego, la espiritualidad sin fanatismo, y como es que se escucha a la intuición; es una líder que sabe crear nido y sabe cuando volar para un mejor vivir.     Luego de casi 4 años de ausencia del país que la vio nacer y desarrollarse, volvió a Ma...

La respuesta más honesta es: porque el coaching me transformó. Los procesos de formación que he tomado desde inicio del 2000 a la fecha me han hecho un mejor ser, y sigo aprendiendo y desarrollándome con actitud de aprendiz. Soy de los que ha evitado la tentación de abandonar esta hermosa práctica, para dedicarme a ser un “motivador” (título además que considero incorrecto), camino que parece ser muy atractivo a quienes se forman en esta disciplina. Yo sigo siendo un coach que hace coaching, me gusta, me permite servir de manera directa, y sobre todo, me deja ver como mis clientes alcanzan sus objetivos y la evolución que van teniendo. Es cierto que la palabra “Coach” se ha puesto de moda, y algunos la mal usan haciéndole un flaco favor al oficio, dejándolo en la frivolidad y la práctica banal; y más que buscar una justificación, es una invitación para marcar la diferencia; para mí es un llamado a ser cada día mejor coach, servir con mayor profundidad, y sobre todo a comprom...