Amancio Ojeda Saavedra

Es sabido que los liderazgos se construyen sobre la base del uso de los símbolos y rituales, en algunos casos más evidentes y estratégicamente pensados, y en otros casos espontáneos y menos llamativos. Los símbolos acompañan al líder a reforzar su identidad, condiciona a sus seguidores a identificarlo con algún elemento que lo hace particular, los símbolos son parte de la marca que lleva la persona que construye su liderazgo; por otra parte, los rituales son una serie de acciones basadas en las creencias del líder y el entorno, que gozan de valor psicológico y establecen vínculos, acuerdos y patrones de comportamiento entre el equipo;  estos suelen ser más poderosos que la firma de un contrato, que el  paso del tiempo y que la distancia geográfica.     Dado nuestra tendencia como seres humanos a ser gregarios y conformar tribu, buscar lo que nos une en las diferencias, y con una formación basada en seres superiores, la sociedad le ha dado un gran pode...

A mar: la gente, la acción y las transformaciones, en estos 3 espacios es donde toma sentido el liderazgo.  B uscar sin desmayo: para que las cosas pasen en armonía, se necesita tener la convicción de que el fin no justifica los medios.  C onvencer: a quienes le siguen y a quienes le adversan, que su propósito es factible y necesario.  D iseñar junto a su equipo: las estrategias necesarias para alcanzar el propósito.  E ducar:  Una responsabilidad ineludible, la gente debe aprender junto al líder. Un líder será mejor si tiene competencias de facilitador de aprendizaje. F elicitar en público y corregir en privado:  Esta fue la primera lección de liderazgo que recibí, es necesaria su aplicación, da grandes resultados.  G obernar con mucho carácter:  su temperamento, malos hábitos y bajas pasiones, para poder mostrar la coherencia y ser ejemplo.  H acer que las cosas pasen:  y que las cosas que ocurran tengan sentido, direcció...