Amancio Ojeda Saavedra

Este artículo lo escribo   desde la nueva Biblioteca Pública del Estado Zulia, un hermoso lugar, donde observo a un gran número   de jóvenes y personas mayores en distintas actividades de aprendizaje; el ambiente que me rodea es un elipse para quienes tenemos un compromiso con mejorar de forma permanente el sistema educativo y,   la forma en que se relacionan las personas con el aprendizaje.  Describo un poco   el   ambiente, en el cafetín (en mi mesa vecina)   están sentados un profesor de Semiótica junto a   3 de sus alumnos;   un salón del nivel superior está   repleto   de gente que participa en un taller de “Actualización de la enseñanza de las Matemáticas”, donde   es notable que se están divirtiendo mientras aprenden; en la sala Virtual hay un grupo   de adultos mayores aprendiendo de tecnología, creo que los jóvenes que están siendo facilitadores (son como seis) ninguno debe ser mayor de 25 años; en la ...

En una sociedad donde se convierte en un cliché que: “no se puede confiar en nadie”, siendo esto una generalización injusta, y  que desde la práctica es falso, ya que  pasamos la vida confiando en otros,  entonces: ¿Cómo confiar en un líder? En la necesidad de solución de las cosas, o en la búsqueda de lograr cambios en la inmediatez,  se suele dar la confianza aquella persona que dice lo que se desea escuchar, y luego viene la decepción y la frustración. Esto ocurre desde lo político  hasta con un albañil. Los líderes tienen la tarea de ganarse la confianza de la gente, a ellos les corresponde hacer que quienes le siguen confíen en él, para luego poder contagiarles con su visión y  deseo  de cambio.  Cuidado con la manipulación Es muy  sencillo ganarse la confianza desde la manipulación, y todos hemos aprendido a manipular de una u otra forma;  por tanto se hace un lugar común las prácticas de manipulación en las relac...