tag:blogger.com,1999:blog-25954441876780616352024-03-13T16:33:04.541-04:00Amancio Ojeda SaavedraLa primera intención es decirme y decirte ¡Acciónate! buscando que desde la lectura puedas inspirarte a nuevas y mejores acciones y resultados en tu vida.
Mi segundo interés para este espacio es compartir los artículos que vengo escribiendo durante mucho tiempo, y hay algunos que son mis preferidos.
¡Espero me cuentes cuales te gustan o cuales te accionan!amanciojedahttp://www.blogger.com/profile/18376978064252934500noreply@blogger.comBlogger233125tag:blogger.com,1999:blog-2595444187678061635.post-33269328496782835862020-08-14T04:52:00.002-04:002020-08-14T04:52:01.770-04:00Desde cual anaquel se venden los líderes<p></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhWcxv1OzXOj24ES9fgwKQZiTXAycJcNIbELteyEoUPkIUM-QHqj3-XHqSgb4GE3h-7_F2F5EHtq1PjGTW0oTJgbFGCslkzzc7HYwf60fI51Hu8HgFWWN6hG0C0Iy6AoNO8qOC4izdxXHO9/s820/Gris+Tem%25C3%25A1tica+de+Caf%25C3%25A9+Portada+de+Facebook.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="312" data-original-width="820" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhWcxv1OzXOj24ES9fgwKQZiTXAycJcNIbELteyEoUPkIUM-QHqj3-XHqSgb4GE3h-7_F2F5EHtq1PjGTW0oTJgbFGCslkzzc7HYwf60fI51Hu8HgFWWN6hG0C0Iy6AoNO8qOC4izdxXHO9/s640/Gris+Tem%25C3%25A1tica+de+Caf%25C3%25A9+Portada+de+Facebook.png" width="640" /></a></div><span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><br /></span><p></p><p><span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Luego de dos años de
gestación, luego de que Carlos Rosales y yo transitáramos el camino de vendernos
y comprarnos ideas, nace mi segundo (y su segundo) libro.</span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 150%;"><span lang="ES" style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 150%;">Ya el título generó
amores y polémicas, algunos, cuando lo leyeron les pareció encantador y a otros
inapropiado, uno de los detractores nos acusa de tener una mirada
“mercantilista” del rol del líder y de quienes le siguen. Alguien me increpó de
manera directa preguntándome “¿A caso los líderes son mercancía que consigues
en un anaquel?” … y bueno, le respondí con la pregunta: Las veces que has
decidido seguir a una persona ¿En qué plataforma, escenario o conversación lo
conseguiste?<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 150%;"><span lang="ES" style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 150%;">Seguir a un líder se
trata de una persona a la que se observa con cuidado para validar sus
principios y valores, y así poderla elegir como medio de la idea y visión que representa;
hoy el mundo nos muestra como “objetos” en distintas vitrinas, por aquello de
la digitalización de las comunicaciones y las relaciones, y la virtualización de las redes sociales, por
lo tanto, estos espacios que sirven para mostrarse entre muchas opciones,
pueden ser una analogía de un anaquel, y quien te elige para seguirte, es el
comprador.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 150%;"><span lang="ES" style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 150%;">El libro nace de la
necesidad que habitaba en mi compañero de aventura, de elevar el nivel de
aquellos vendedores que están desafiados y dispuesto a sobre salir del promedio;
y mi necesidad de contribuir a que los líderes se apoyen en técnicas, para
vender mejor sus ideas y así puedan influir de manera eficaz en sus seguidores.
Creemos haber logrado ambos propósitos, pero serán los lectores quienes
realmente nos los muestren con sus resultados.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 150%;"><span lang="ES" style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 150%;">Hemos colocado como
estructura del libro el modelo “Liderazgo Ecléctico”, y sobre él se ha desarrollado la propuesta de
ventas de Carlos, que parte de su convicción de que “Personas compran
Personas”. En esta obra pretendemos de manera diáfana, mostrar como los lideres
pueden potenciar sus procesos a través de técnicas de ventas, y como los
vendedores pueden ser mejores líderes a través de herramientas de liderazgo
puntuales y prácticas.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 150%;"><b><span lang="ES" style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 150%;">Vender ideas<o:p></o:p></span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 150%;"><span lang="ES" style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 150%;">De las cosas más
valiosas que nos ocurrieron, fue el “afilar la sierra” para venderle las ideas
y conceptos al otro, que al ser solo dos, toda decisión tenía que ser unánime,
y aunque son más las cosas que nos unen, como podrás imaginar tenemos algunas
diferencias. En los programas de formación de líderes solemos decir que: una
diferencia está llena de puntos escondidos de encuentros, así que nos dedicábamos
a buscar esos puntos, ofrecerlos y darle el sentido y el valor que tendría para
el otro, y sobre todo para el lector.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 150%;"><span lang="ES" style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 150%;">Algo que me funcionó fue,
que sin importar la diferencia donde estuviésemos o quien lideraba la conversación,
acudía a una pregunta que conectara nuestra decisión al llamado que teníamos de
servir, en este caso, a quien leyera la obra. El foco no estaba puesto sobre
las diferencias, ni sobre la idea o la posición que se quisiera vender, sino
sobre el fin primario; aprendí que vender ideas se trata de garantizar que el
otro sienta que compra valor para su propósito.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 150%;"><span lang="ES" style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 150%;">Los líderes se
posicionan en el anaquel donde la gente los pueda observar y pueda sentir su congruencia,
y desde esa posición venden la posibilidad de transformar los resultados.
Elegir el anaquel adecuado es una estrategia de ventas, para potenciar el
liderazgo.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 150%;"><span lang="ES" style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 150%;">Haré una serie de
artículos con reflexiones de lo que conseguirás en el libro, y así seguir
cumpliendo con mi misión: Transformar el ser para el Liderazgo.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 150%;"><span lang="ES" style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 150%;">El libro se llama
“Personas compran líderes” y me encantará saber ¿Qué opinión te merece?<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;"><b><span lang="ES" style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 150%;">Amancio Ojeda Saavedra<o:p></o:p></span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;"><span lang="ES" style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 150%;">@amanciojeda
<o:p></o:p></span></p>
<span lang="ES" style="font-family: "Calibri",sans-serif; font-size: 11.0pt; line-height: 107%; mso-ansi-language: ES; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><a href="mailto:amancio@alianzasdeaprendizaje.com"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 107%;">amancio@alianzasdeaprendizaje.com</span></a></span><div class="blogger-post-footer">Amancio Ojeda Saavedra
www.amanciojeda.com
Twitter e Instagram: @amanciojeda</div>amanciojedahttp://www.blogger.com/profile/18376978064252934500noreply@blogger.com1Santiago, Región Metropolitana, Chile-33.4488897 -70.6692655-61.759123536178848 -105.8255155 -5.1386558638211568 -35.513015499999995tag:blogger.com,1999:blog-2595444187678061635.post-12896227911475049192020-07-31T11:43:00.001-04:002020-07-31T11:43:48.797-04:00¿Qué pasa con las ventas?<p class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;"></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhXIHy1l9Rp_FMJEwjXlhDTY4D9A6Yg-uOctZDWVSvw5rbLPq3jnYO3yNKHHdMA9PMHmOZeZHOSVV1nc4la3EnEg97OP_Epsr-7T72H67wdDnocG4ZCIWBp-t9lvkO62jMzh0Liwi245HdO/s940/Que+pasa.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="726" data-original-width="940" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhXIHy1l9Rp_FMJEwjXlhDTY4D9A6Yg-uOctZDWVSvw5rbLPq3jnYO3yNKHHdMA9PMHmOZeZHOSVV1nc4la3EnEg97OP_Epsr-7T72H67wdDnocG4ZCIWBp-t9lvkO62jMzh0Liwi245HdO/s640/Que+pasa.png" width="640" /></a></div><span style="font-family: arial, sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 150%;"><br /></span><p></p><p class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;"><span style="font-family: arial, sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 150%;">La
profesión de las ventas está llena de estigmas, más de las que alguien se pueda
imaginar; con todo y eso, hay profesionales que entendieron que esta labor <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>es más que: caer bien, hablar rápido y, tocar
puerta a puerta hasta que “caiga” un cliente y te compre.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;"><span style="font-family: arial, sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Saber
vender es una competencia necesaria, ahora, saber vender en estos nuevos
tiempos es una competencia transcendental, llegó el momento de generar un nuevo
anaquel para mostrarnos, porque este gran supermercado (el mundo globalizado)
se llenó de productos y marcas de toda índole, de diferentes estándares de
calidad, incluso, de una cromática ética digna de un estudio sociológico
minucioso. Ante esta nueva fauna humana suelta en una selva virtual… ¿Cómo te
vendes? ¿Cómo vendes tus productos y servicios?<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;"><span style="font-family: arial, sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Respuestas
a está interrogantes hay miles, millones, unas más eficientes que otras,
incluso, hay quienes tienen “recetas infalibles” para vender más en estos
tiempos tan desafiantes, y de cambios importantes en el orden mundial. Mi
respuesta más contundente para esas interrogantes es una sola: Convierte en
líder.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;"><span style="font-family: arial, sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Los líderes
venden ideas, objetivos, propuestas, convicciones y transformaciones; son agentes
de acción y desde allí dan el ejemplo, que es una manera de vender; los tiempos
hoy claman personas que vendan de manera más coherente con lo que son, hacen y
representan. Carlos Rosales, autor del bestseller “Personas compran personas”,
suele mostrar un camino muy legítimo para este fin, visto desde el cliente, él
afirma que las personas primero compran al vendedor, luego la marca y
finalmente el producto. Así que, si el cliente compra primero al vendedor, el
líder tendrá que dedicarse antes de vender su visión, convertirse así mismo en
una oferta irresistible.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: arial, sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 150%;">El libro<o:p></o:p></span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;"><span style="font-family: arial, sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Las
ventas son una ciencia (social), que es tomada muy en serio por profesionales
como Carlos, de quien me honro ser su amigo y co-autor de una nueva obra que
está a punto de nacer. Juntos hemos trabajado para unir dos pasiones, dos
roles, dos artes en un mismo libro, como lo son el liderazgo y las ventas. Ha
sido un camino maravilloso, han sido un par de años para vendernos y
comprarnos, para aplicar lo que profesamos, y para complementar lo que hacemos.
<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;"><span style="font-family: arial, sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Haberme
sumado<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>a la idea de escribir a 4 manos
un libro, comenzó porque antes ya había comprado a Carlos como persona,
consultor profesional, socio, emprendedor y aprendiz. Este es un vendedor, que
ha logrado que su obra la adquiriesen más de 75.000 personas, lo que muestra ser
un buen indicador de sus habilidades comerciales.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;"><span style="font-family: arial, sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Este,
que es el segundo libro de ambos, servirá para encontrar una mirada muy cercana
del liderazgo y las ventas, y descubrirán como mejorar en cada uno de los
roles, ya que procuramos haber sido lo suficientemente prácticos y categóricos
para mantener cada disciplina en su lugar, y donde cada autor, ha hecho sus aportes
desde su experiencia. Juntos hicimos la tarea de aprender del otro, y sobre
todo compartir lo mucho o poco que sabemos sin egoísmo.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;"><span style="font-family: arial, sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 150%;">El libro
es una manera de presentar “Liderazgo Ecléctico” con su versatilidad y
transversalidad en los ámbitos de lo humano, ya que ha servido de guía
metodológica para desarrollar herramientas útiles, que contribuyan a mejorar
las competencias que tanto se necesitan hoy. <o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;"><span style="font-family: arial, sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Querido
lector, te invito a mantenerte muy cerca de nuestras RRSS (@neurosales y
@amanciojeda); el próximo 8 de agosto, día de mi cumpleaños, develaremos los
detalles sobre el libro; tendremos un evento (virtual) especial, y por ser tan
relevante fecha para mí, la celebraré haciendo un regalo a cada uno de los
presentes.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;"><span style="font-family: arial, sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 150%;"><o:p> </o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: arial, sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Amancio
Ojeda Saavedra<o:p></o:p></span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"><span style="font-family: arial, sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 115%;">@amanciojeda<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"><a href="mailto:amancio@alianzasdeaprendizaje.com"><span style="font-family: arial, sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 115%;">amancio@alianzasdeaprendizaje.com</span></a><span style="font-family: arial, sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 115%;"> <o:p></o:p></span></p><br /><div class="blogger-post-footer">Amancio Ojeda Saavedra
www.amanciojeda.com
Twitter e Instagram: @amanciojeda</div>amanciojedahttp://www.blogger.com/profile/18376978064252934500noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-2595444187678061635.post-3446286487060798102020-06-06T14:07:00.001-04:002020-06-06T14:07:31.226-04:00Nicolas en su laberinto<p class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-ansi-language: ES;"></span></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjRTDqlQ_-F6h_QLg9Aojhm6OuB-G9LfwBFKgFS6baXm0wbOgi83Gb_W7Dm70qd5lUjomShBDjWGic112tT81Cp3M15yvxKHFllUR_Wr6C3rc29BJM5AvIyUv65smch7kStAQusVeABrzL3/s900/gratisography-paper-mache-thumbnail.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" data-original-height="600" data-original-width="900" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjRTDqlQ_-F6h_QLg9Aojhm6OuB-G9LfwBFKgFS6baXm0wbOgi83Gb_W7Dm70qd5lUjomShBDjWGic112tT81Cp3M15yvxKHFllUR_Wr6C3rc29BJM5AvIyUv65smch7kStAQusVeABrzL3/s320/gratisography-paper-mache-thumbnail.jpg" width="320" /></a></div>Un 26 de marzo luego de muchos años
andando, Nicolas se da cuenta que está encerrado en un laberinto muy
particular, las paredes eran blancas y negras, y en las mismas habían unas
ventanas, estas conducían algunos atajos que siempre resultaban infortunados. <p></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-ansi-language: ES;">Su orgullo no le permitía pedir ayuda,
él creía tener “sobrada experiencia” para salir del lió donde se había metido;
así que caminaba buscando la salida, tercamente, una y otra vez se metía por
los atajos, y siempre el resultado era el mismo, no conseguía la manera de
liberarse del encierro entre esas callejuelas sin salidas, que lo hacían
retroceder y volver a un lugar puntual, donde se le hacía apacible la estancia
sin importarle el avanzar al objetivo o alcanzarlo, allí se sentía cómodo,
aunque eso implicaba usar la violencia para defenderse de sus fantasmas
detractores.</span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-ansi-language: ES;">Pasaban los días y los meses y él
pobre hombre seguía perdido; el tiempo en ese lugar había logrado que su
soberbia se hiciera más grande, su terquedad más tenaz y su ceguera más
elocuente. Estaba ciego de comprensión de la realidad. El aislamiento había
hecho su trabajo.</span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-ansi-language: ES;">De cuando en cuando sus fantasmas más cercanos lo
atormentaban, hasta el punto de hacerlo llorar de miedo en las equinas del
laberinto, unos se les convertían en espejo para mostrarle su pobreza de alma;
otros le presagiaban su final; y los más osados le engañaban diciéndole al oído
que estaba cerca de la salida y saldría
victorioso, siendo esto la más grande mentira;
todos sus fantasmas tenían el mismo nivel de crueldad que su actuar
había modelado. En las acciones de Nicolas ellos habían conseguido su mejor
escuela.</span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-ansi-language: ES;">Esa tarde luego de tanto chocar con
las paredes tomo el megáfono para
vociferar al eco del laberinto su veneno visceral, frustración, soledad y odio; en su acto de catarsis sentía el mismo
alivio que siente el que se está ahogando y, por un instante sale a tomar una
bocanada de aire para luego hundirse. Aun con dosis de esperanza desea que
llegue la noche, creyendo que mañana despertará y la realidad será otra.</span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-ansi-language: ES;">Esa noche en especial fue larga y
oscura, la luna y las estrellas le dieron la espalda, los fantasmas detractores
hicieron fiesta y se empeñaron en
mortificarlo con más crueldad que de costumbre, y sus pensamientos se
estacionaron en cada fracaso cometido; no veía la hora que llegara la luz del
día, en algunos momentos acudía a su reversa de buen animo y se decía a sí mismo: - Esto va a pasar. Pero
minutos después su ausencia de gallardía lo volvía a su estado de terror.</span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-ansi-language: ES;">Todos los llantos que se escuchaban en
el laberinto venían del mismo lugar, el rincón donde se conseguía Nicolas, su
garganta estaba ya estaba rota, y secretamente había implorado libertad a todos
los santos, pero el milagro no llegaba.</span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-ansi-language: ES;">En un momento pensó en rendirse y
declarar su incompetencia para conseguir la salida y esperar que alguien
viniera a rescatarlo; aspiraba que al
estar en completa quietud los fantasmas lo obviaran, cosa muy poco
probable, los fantasmas son expertos haciendo su trabajo.</span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-ansi-language: ES;">Se acercaba la hora más oscura de la
noche y el terror se apoderaba hasta de su respiración, no sabía que le
esperaba con la llegada de la aurora, solo tenía una certeza: la
incertidumbre. </span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-ansi-language: ES;">Para poder conseguir la salida se
requiere una dotación de 3H, que solo se consiguen antes de entrar en el
laberinto, esta pócima universal está compuesta por: Humildad: para entenderse
humano, Humanidad: para evitar la perversidad
y, Honestidad: para reconocer sus límites.</span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-ansi-language: ES;">Nicolas sigue dando vueltas en el
laberinto.</span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;"><b><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-ansi-language: ES;">Amancio Ojeda Saavedra <o:p></o:p></span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-ansi-language: ES;">@amanciojeda<o:p></o:p></span></p>
<span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 107%; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-fareast-theme-font: minor-fareast;"><a href="mailto:amancio@alianzasdeaprendizaje.com">amancio@alianzasdeaprendizaje.com</a></span><div class="blogger-post-footer">Amancio Ojeda Saavedra
www.amanciojeda.com
Twitter e Instagram: @amanciojeda</div>amanciojedahttp://www.blogger.com/profile/18376978064252934500noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2595444187678061635.post-43150431394096353932020-05-09T13:01:00.001-04:002020-05-09T13:01:36.514-04:00A reinventarse<span style="font-family: "arial", sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 150%;"></span><span style="font-family: "arial", sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 150%;"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh6KYkPBEVE5KHTqMAFnu7V7jVMvJG5f601x-Yz3Vy2N91DF0isqKfnaGZslPpe7HeLSwFromnUAFAfholo7l8fSz34e5xrzN8yCk04-lkVnXiq2HgIJ2GXR4yt28i4jrndrvPkG4yILgaD/" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="315" data-original-width="560" height="225" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh6KYkPBEVE5KHTqMAFnu7V7jVMvJG5f601x-Yz3Vy2N91DF0isqKfnaGZslPpe7HeLSwFromnUAFAfholo7l8fSz34e5xrzN8yCk04-lkVnXiq2HgIJ2GXR4yt28i4jrndrvPkG4yILgaD/w400-h225/Tiempos+de...+%2528a+%252B+i+%2529+x+o+%253D+Reinventarse.png" width="400" /></a></div></span><span style="font-family: "arial", sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Llegó el COVID-19 y “Se armó la
Sampablera” (Expresión Venezolana para hacer referencia a cualquier situación
de desorden público), el mundo se encontró de frente con la muerte a través de
un virus, y lo demás es historia que se está escribiendo, que sabemos por donde
comenzó pero no hay pronóstico certero cual será el punto final. Me pregunté
¿Qué será del mundo luego de esta cruzada? La respuesta fue un “no lo sé” con
la esperanza que seamos un mundo mejor. </span>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;"><span style="font-family: "arial", sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 150%;"></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;"><span style="font-family: "arial", sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Hoy gozo de una sola certeza:<u> nos toca
reinventarnos en todos los sentidos</u>; y si la virtualidad para hacer negocios
era un mundo que mirabas con coqueteo, es el momento de tomarlo en serio y
decidir con celeridad cual será tu fuente de propósito y prosperidad, en m</span><span style="font-family: "arial", sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 150%;">edio
de un mundo cambiante. </span><span style="font-family: "arial", sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 150%;"></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;"><span style="font-family: "arial", sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Para seguir cumpliendo mi misión de
vida, que consiste en “<i>Transformar el ser para el liderazgo</i>”, conseguí
una fórmula particular, poderosa y<span>
</span>oportuna para los tiempos que vivimos, se<span> </span>trata de: “<b><i>(a + i^2) x o = Reinventarse</i></b>”. </span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;"><span style="font-family: "arial", sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 150%;"><span style="color: #b51200;"><i>La “a” constituye el “<b>Aceptar</b>”</i></span> para
reconocer e incorporar que el mundo - tu mundo - cambió, lo que era tu hábitat
y<span> </span>formas de hacer las cosas cambiaron,
ya no<span> </span>son lo mismo. No podrás ponerte
zapatos nuevos si antes no te quitas los viejos, y sólo te deshaces de ellos
cuando reconoces que ya cumplieron su vida útil, dieron todos los pasos
necesarios, te trajeron hasta donde estás, les agradeces lo vivido y lo
bailado, pero ya no aguantan más remiendos, y es momento de tomar unos nuevos
para poder continuar. </span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;"><span style="font-family: "arial", sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Ademas, corresponde aceptar que eso
que te mueve le llegó su tiempo; eso que sueñas puede estar más cerca de
materializase y, sólo se necesita que reconozcas y aceptes que es tu momento.</span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;"><span style="font-family: "arial", sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 150%;"><span style="color: #f57c00;"><i>La primera de las “i” nos conduce a
“<b>Interpretar</b>”</i></span> los hechos, podemos hacerlo desde la tragedia y la escasez, cosa
que no negamos que pueda existir, pero ya lo aceptamos. La invitación es a
interpretar los hechos desde las oportunidades, dedicarse a escudriñar en eso
que a usted le da sentido de vida, que le pinta una sonrisa cuando lo piensa, y
que en definitiva lo mueve a vivir, eso seguro tiene una oportunidad en un
mundo en re-composición. Muchos están saliendo<span>
</span>a aprovechar las oportunidades que se abren y seguro<span> </span>estoy que también hay<span> </span>espacio para usted y para mí.</span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;"><span style="font-family: "arial", sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 150%;"><span style="color: #0b8043;"><i>La segunda “i” nos convoca a
“<b>Ingeniar</b>”</i></span> la forma de capitalizar las posibilidades, para ello hay que crear
un prototipo o propuesta;<span> </span>construir un
modelo<span> </span>de negocios que se pueda
gestionar, en el cual, exista una apertura mental y una flexibilidad para
cambiar y adaptar la oferta a quienes se conviertan en potenciales clientes; la
tarea es usar el ingenio para crear un modelo de negocio adaptable y plegable a
los nuevos tiempos. </span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;"><span style="font-family: "arial", sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Llega el momento de tomar el resultado
de<span style="color: #3367d6;"><i> las 3 variables anteriores y multiplicarlas por la “o” de “<b>Obrar</b>”</i></span>. Quienes
me conocen saben mi fanatismo por la palabra “Acción”, pero<span> </span>en esta oportunidad más que a la acción
quiero invitar a crear una obra, que es más que actuar, más que hacer, se trata
de tomar el ritmo y<span> </span>la disciplina
adecuada para que está obra se termine, se muestre ante sus propios ojos y los
ajenos como una pieza de belleza excelsa, que represente lo que se ES (capaz de
construir).<span> </span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;"><span style="font-family: "arial", sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Estoy dispuesto a desafiarte y
acompañarte a vivir esta formula: “<b>(a + i^2) x o</b>”, y celebrar colmado de gozo
tu reinvención y liderazgo, demostremos una vez más que “El mundo<span> </span>cambia cuando yo<span> </span>cambio”. </span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;"><span style="font-family: "arial", sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Tengamos una sesión de Coaching sin
costo, coordina conmigo los detalles a través de mi correo o RR.SS. Que esta
cuarentena sirva para reinventarte, y mirar el mundo desde las nuevas
posibilidades. </span></p>
<div><br /></div><div><br /></div>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;"><b><span style="font-family: "arial", sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Amancio Ojeda Saavedra </span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;"><span style="font-family: "arial", sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 150%;">@amanciojeda </span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;"><span style="font-family: "arial", sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 150%;"><a href="mailto:amancio@alianzasdeaprendizaje.com">amancio@alianzasdeaprendizaje.com</a><span> </span></span></p>
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<![endif]--><div class="blogger-post-footer">Amancio Ojeda Saavedra
www.amanciojeda.com
Twitter e Instagram: @amanciojeda</div>amanciojedahttp://www.blogger.com/profile/18376978064252934500noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2595444187678061635.post-80371905305211031102020-01-03T04:55:00.000-04:002020-01-03T04:55:00.825-04:00Pronósticos para el 2020<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiVJDE5RyyH0LiOorZADnooDfRJdCVKuxzO3agipI4CqESOIddE14A82vxuN6dlY211cLynav5HM5UbFYVOVv3SAwq8M2OZHwoTSl84ijMqbsEyS3HYZNNXnTK1EuCr9ZxSV7KIRE1Kx8YZ/s1600/2020.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" data-original-height="710" data-original-width="1280" height="221" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiVJDE5RyyH0LiOorZADnooDfRJdCVKuxzO3agipI4CqESOIddE14A82vxuN6dlY211cLynav5HM5UbFYVOVv3SAwq8M2OZHwoTSl84ijMqbsEyS3HYZNNXnTK1EuCr9ZxSV7KIRE1Kx8YZ/s400/2020.jpg" width="400" /></a></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: Arial;">En mi condición de pitoniso y haciendo uso de los dones que vienen del “más allá”, es decir, de mi ciudad natal Maracaibo, donde producto del calor inclemente y la cercanía de esa región a los astros, se puede ver con la claridad que da el sol, el futuro, no solo el de mi país, también el del continente; por ello, aquí les dejo los mensajes cifrados que me contaron los que deambulan las calles sin ser vistos.</span></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: 6,0000pt; mso-char-indent-count: -0,5000; text-align: justify; text-indent: -6,0000pt; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<b><span style="color: #00b050; font-family: Arial;">Asumirá el poder una mujer</span></b><span style="font-family: Arial; font-size: 12,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';">, ella tiene una capacidad infinita de generar cambios, innovar, sumar bienestar y, suele ser honesta y transparente en su decir y actuar, todos la conocen aunque muy pocos la tienen cerca, muchos le temen, es sabido que quienes se apoyan en ella terminan creciendo, ella se llama: Gallardía. Gallardía para asumir el poder personal, Gallardía para superar los “no se puede”, Gallardía para hacer que las cosas ocurran. </span><span style="font-family: Arial; font-size: 12,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';"><o:p></o:p></span></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<b><span style="color: #2e75b5; font-family: Arial;">Caerán presos un grupo de seres corruptos</span></b><span style="font-family: Arial; font-size: 12,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';">, aprovechadores de los bienes ajenos, que siempre terminan por mermar la productividad de los honestos, de los buenos, y estarán en prisión por decisión unánime del Tribunal Supremo Personal, dando cadena perpetua a los Señores: Postergación Recurrente y Autosabotaje Intencionado, también se pondrá tras las rejas a las Señoras: Carencia de Propósito, Intención Únicamente y, Mía La Culpa. </span><span style="font-family: Arial; font-size: 12,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';"><o:p></o:p></span></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<b><span style="color: red; font-family: Arial;">La nueva asamblea estará compuesta por los mejores</span></b><span style="font-family: Arial; font-size: 12,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';">, por esos que son los más calificados para hacer los cambios en estos 361 días que restan del año, esos que siempre nos llevan lejos; si, esos mismos que cada uno conoce y los vemos brillar, esos que cuando hacen cosas por los otros nos da envidia, y nos inventamos una excusa o nos hacemos los locos para “no” verlos. Como toda buena asamblea también contará con el mejor líder. Así que repletos de certezas votaremos por el candidato que los lidera y todos los valores que le acompañan, votaremos por el mejor equipo, ese que nunca te ha fallado, que te conoce mejor que nadie, ese que ves cada mañana en el espejo. </span><span style="font-family: Arial; font-size: 12,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';"><o:p></o:p></span></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<b><span style="color: #7030a0; font-family: Arial;">Se tomarán decisiones como el aumento de la Gasolina</span></b><span style="font-family: Arial; font-size: 12,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';">, para elevar la energía personal; se cerrarán todos los ministerios y solo quedará uno: el ministerio de educación, con la misión de: hacer del ser un mejor ser, por cierto, este ministerio trabajará desde la necesidad de cada ciudadano, para cerrar sus más amplias brechas educativas; las medidas macro-económicas se basarán en establecer un solo sistema: “Productividad en libertad”, y las micro-económicas más relevantes estarán orientadas a desarrollar el SERprendimiento. </span><span style="font-family: Arial; font-size: 12,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';"><o:p></o:p></span></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 12,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';"> </span><span style="font-family: Arial; font-size: 12,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';"><o:p></o:p></span></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 12,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';">Se le aplicará a todos de manera igualitaria, sin discriminación y con costo cero, </span><b><span style="color: #ffc000; font-family: Arial;">una dosis de la vacuna que está revolucionando al mundo</span></b><span style="font-family: Arial; font-size: 12,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';">, esa que ha hecho más por la gente que los gobiernos, las fortunas y las religiones, esa vacuna se llama: La motivación está dentro de ti. Aun no está decidido que hacer con todos los coaches, facilitadores y conferenciantes (mal) llamados Motivadores. Mi recomendación es desde ya comiencen a reinventarse. </span><span style="font-family: Arial; font-size: 12,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';"><o:p></o:p></span></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<b><span style="color: #002060; font-family: Arial;">Se les cortará el enchufe a todos y cada uno de esos ciudadanos</span></b><span style="font-family: Arial; font-size: 12,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';"> que pasan más tiempo destruyendo a otros, que construyendo con otros; a los que prefieren discriminar antes de investigar; a esa banda de enanos mentales que siguen creyendo que “el tener” hace “el ser”; y por último, a todos los enchufados en el individualismo, la marginalidad, la victimización y la desesperanza. </span><span style="font-family: Arial; font-size: 12,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';"><o:p></o:p></span></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 12,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';">Sirvan estos pronósticos en clave de humor (en serio), para impulsar que tú y yo nos encontremos a lo largo de este año, y nos contemos como vamos avanzando en la transformación más importante que tenemos: la propia. </span><span style="font-family: Arial; font-size: 12,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';"><o:p></o:p></span></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 12,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';">Siempre tu amigo... </span><span style="font-family: Arial; font-size: 12,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';"><o:p></o:p></span></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<b><span style="font-family: Arial;">Amancio Ojeda Saavedra </span></b><b><span style="font-family: Arial;"><o:p></o:p></span></b></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<a href="mailto:amancio@alianzasdeaprendizaje.com"><u><span class="15" style="color: blue; font-family: Arial;">amancio@alianzasdeaprendizaje.com</span></u></a><span style="font-family: Arial; font-size: 12,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';"> </span><span style="font-family: Arial; font-size: 12,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';"><o:p></o:p></span></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<a href="http://www.amanciojeda.com/"><u><span class="15" style="color: blue; font-family: Arial;">www.amanciojeda.com</span></u></a><span style="font-family: Arial; font-size: 12,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';"> </span><span style="font-family: Arial; font-size: 12,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';"><o:p></o:p></span></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 12,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';">@amanciojeda </span><span style="font-family: Arial; font-size: 12,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';"><o:p></o:p></span></div>
<div class="blogger-post-footer">Amancio Ojeda Saavedra
www.amanciojeda.com
Twitter e Instagram: @amanciojeda</div>amanciojedahttp://www.blogger.com/profile/18376978064252934500noreply@blogger.com0Santiago, Región Metropolitana, Chile-33.4488897 -70.6692655-33.8727327 -71.314712 -33.025046700000004 -70.023818999999989tag:blogger.com,1999:blog-2595444187678061635.post-15773772807065100402019-12-20T05:53:00.000-04:002019-12-20T05:53:06.348-04:00Así se hicieron Flores de Navidad<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhb_t2QSFmTJEOT30cOFQ6BC5bxu7Yignn01ajDqF4p709gq9_9C00IsQ2sOKZTZ7qsWQAqrD9JtOlt3u2xkjAaTbHyXB5n2CXHPnBqUdbPpsojXt6Hekeo3wra7KkC498ef9_KfMt5mSUH/s1600/flores.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="720" data-original-width="480" height="400" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhb_t2QSFmTJEOT30cOFQ6BC5bxu7Yignn01ajDqF4p709gq9_9C00IsQ2sOKZTZ7qsWQAqrD9JtOlt3u2xkjAaTbHyXB5n2CXHPnBqUdbPpsojXt6Hekeo3wra7KkC498ef9_KfMt5mSUH/s400/flores.jpg" width="266" /></a></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="color: #cc0000;"><span style="font-family: Arial;">Era un jardín simplemente hermoso. Sin duda, una comunidad feliz, llena de rituales y costumbres únicas e irremplazables. Al menos era eso lo que creían quienes orgullosamente habitaban ese rojizo lugar. </span><span style="font-family: Arial;"><o:p></o:p></span></span></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 12,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';"><span style="color: #cc0000;"><br /></span></span></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="color: #cc0000;"><span style="font-family: Arial; font-size: 12,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';">Cuentan que, en una fecha como hoy, cerca de celebrarse el nacimiento del hijo del creador, a una de sus flores se le ocurrió la idea de salir a explorar otros jardines. Para ello, invitó a sus cuatro mejores amigas, de las cuales solo Xiomara, temerosa de abandonar las certidumbres, prefirió no acompañarlas. </span><span style="font-family: Arial; font-size: 12,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';"><o:p></o:p></span></span></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 12,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';"><span style="color: #cc0000;"><br /></span></span></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="color: #cc0000;"><span style="font-family: Arial; font-size: 12,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';">Aurora, era seguida por Juana, Palmira y Angélica. Emprendieron el viaje, en una carreta pintada de celeste que, danzando por caminos de arena, marcaba traviesamente el paso con saltos repentinos, que dibujaban una sonrisa nerviosa en cada acto de elevación involuntaria. </span><span style="font-family: Arial; font-size: 12,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';"><o:p></o:p></span></span></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 12,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';"><span style="color: #cc0000;"><br /></span></span></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="color: #cc0000;"><span style="font-family: Arial; font-size: 12,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';">Luego de ese baile epiléptico, llegaron al rosal Arequipeño. Su primera sensación fue de confusión. Había una </span><span style="font-family: Arial; font-size: 12,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';">extraña mezcla </span><span style="font-family: Arial; font-size: 12,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';">de colores en la que, el rosa pálido y el amarillo, matizaban la costumbre de que allí, en la noche buena, nadie visitaba a nadie. Cada quien oraba y cuidaba a sus capullos.</span><span style="font-family: Arial; font-size: 12,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';"><o:p></o:p></span></span></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 12,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';"><span style="color: #cc0000;"><br /></span></span></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="color: #cc0000;"><span style="font-family: Arial; font-size: 12,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';">No parece un lugar muy cálido - Dijo Palmira. </span><span style="font-family: Arial; font-size: 12,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';"><o:p></o:p></span></span></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 12,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';"><span style="color: #cc0000;"><br /></span></span></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="color: #cc0000;"><span style="font-family: Arial; font-size: 12,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';">Y se sumó Juan</span><span style="font-family: Arial; font-size: 12,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';">a</span><span style="font-family: Arial; font-size: 12,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';"> diciendo: - Inseguro y aburrido, además. ¿Cómo confiar en una comunidad que no comparte</span><span style="font-family: Arial; font-size: 12,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';"> y que pasan </span><span style="font-family: Arial; font-size: 12,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';">la noche rezando? ¡Así tendrán sus almas! </span><span style="font-family: Arial; font-size: 12,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';"><o:p></o:p></span></span></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 12,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';"><span style="color: #cc0000;"><br /></span></span></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="color: #cc0000;"><span style="font-family: Arial; font-size: 12,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';">Angélica sentenció - Mejor no vamos. </span><span style="font-family: Arial; font-size: 12,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';"><o:p></o:p></span></span></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 12,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';"><span style="color: #cc0000;"><br /></span></span></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="color: #cc0000;"><span style="font-family: Arial; font-size: 12,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';">Aurora, aceptó la propuesta. Ahora, transitaban por caminos montañosos y fríos, muy desolados, de caseríos pequeños y flores muy extrañas. Lugares que con solo verlos y cruzar sus miradas, sabían que no era donde querían estar, en tan importantes fechas. </span><span style="font-family: Arial; font-size: 12,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';"><o:p></o:p></span></span></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 12,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';"><span style="color: #cc0000;"><br /></span></span></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="color: #cc0000;"><span style="font-family: Arial; font-size: 12,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';">Más adelante, llegaron al Jardín de Girasoles de Temuco. Agotadas, un poco marchitas, estaban. Pero nada que no pudiera ser reparado por el descanso. Así que como ya se acercaba la noche de navidad, iniciaron su carrera contra el tiempo. Cada una asumió una tarea distinta. Aurora se dispuso a organizar la comida y bebida de esa ceremonial cena, buscando los ingredientes de su platos más tradicionales y representativos. Sus amigas se distinguieron por armar la decoración y preparar los rituales. </span><span style="font-family: Arial; font-size: 12,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';"><o:p></o:p></span></span></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 12,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';"><span style="color: #cc0000;"><br /></span></span></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="color: #cc0000;"><span style="font-family: Arial; font-size: 12,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';">¡Un pedazo de nuestro jardín aquí ha de florecer! ¡Han de ver nuestros hermanos lo bonito que sabemos hacerlo para que se animen y celebren </span><i><span style="font-family: Arial;">“a nuestra manera”!</span></i><span style="font-family: Arial; font-size: 12,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';"><o:p></o:p></span></span></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 12,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';"><span style="color: #cc0000;"><br /></span></span></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="color: #cc0000;"><span style="font-family: Arial; font-size: 12,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';">No obstante, cuando comenzaron a elaborar su festín, notaron que algo les había atravesado el pecho en el largo viaje de la carreta celeste, pues en la mesa y en los colores elegidos, habitaba el profundo cuidado de unos por los otros, la oración meditativa, el necesario silencio de páramos, la brisa fría del alma y el alegre amarillo de los girasoles. </span><span style="font-family: Arial; font-size: 12,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';"><o:p></o:p></span></span></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 12,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';"><span style="color: #cc0000;"><br /></span></span></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="color: #cc0000;"><span style="font-family: Arial; font-size: 12,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';">Guardaron silencio al ver y verse de nuevo. Honrando y agradeciendo los caminos y sobresaltos. Aportando su riqueza de costumbres y dejándose tocar por los ritos de otros jardines que al final, han prestado su fértil tierra para nuevas siembras.</span><span style="font-family: Arial; font-size: 12,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';"><o:p></o:p></span></span></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 12,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';"><span style="color: #cc0000;"><br /></span></span></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="color: #cc0000;"><span style="font-family: Arial; font-size: 12,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';">Esa noche en silencio amoroso, las flores se dejaron abrazar por una nueva tradición y entendieron que donde hay un encuentro, una palabra, una alabanza, unos brazos abiertos y una disposición al complemento…Allí, está Dios…recién nacido…para que la vida siempre esté comenzando.</span><span style="font-family: Arial; font-size: 12,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';"><o:p></o:p></span></span></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 12,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';"><span style="color: #cc0000;"><br /></span></span></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="color: #cc0000;"><span style="font-family: Arial; font-size: 12,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';">Y así fue, a la mañana siguiente, como regalo del universo, las flores amanecieron con los pétalos alargados de montaña, brillos intensos de girasol, con la belleza viva de la ofrenda de las oraciones en sus aromas y el tallo fuerte de su jardín originario.</span><span style="font-family: Arial; font-size: 12,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';"><o:p></o:p></span></span></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 12,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';"><span style="color: #cc0000;"><br /></span></span></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="color: #cc0000;"><span style="font-family: Arial; font-size: 12,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';">Y cuentan que así, empezaron a poblar la tierra, lo que hoy conocemos como las flores de navidad.</span><span style="font-family: Arial; font-size: 12,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';"> </span><span style="font-family: Arial; font-size: 12,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';"><o:p></o:p></span></span></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 12,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';"><span style="color: #cc0000;"><br /></span></span></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: Arial;"><span style="color: #cc0000;">Sirva este cuento escrito junto Marvin de Los Ángeles Colmenares, como regalo para una navidad donde florezca la aceptación y el amor por los otros. </span></span><span style="color: #990000; font-family: Arial;"><o:p></o:p></span></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 12,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';"><br /></span></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 12,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';"><br /></span></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<b><span style="font-family: Arial;">Amancio Ojeda Saavedra // </span></b><b><span style="font-family: Arial;"><o:p></o:p></span></b><span style="font-family: Arial;"><b>Marvin de Los Ángeles Colmenares</b></span></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 12,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';"><span style="color: #073763;">@amanciojeda @marvindelosangeles </span></span></div>
<div class="blogger-post-footer">Amancio Ojeda Saavedra
www.amanciojeda.com
Twitter e Instagram: @amanciojeda</div>amanciojedahttp://www.blogger.com/profile/18376978064252934500noreply@blogger.com0Santiago, Región Metropolitana, Chile-33.4488897 -70.6692655-33.8727327 -71.314712 -33.025046700000004 -70.023818999999989tag:blogger.com,1999:blog-2595444187678061635.post-44293149698743424832019-12-06T05:17:00.000-04:002019-12-06T05:17:12.121-04:00¿Seguir esperando?<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhqkUju_D1nM_NY5UENvrfsjZIUje8k9PMdnj0xv1iBQsf_UlHtsCgygO0owHxMiJIGpgNFNf3SFgwrMYdZQ-rxZAKDZvUr3Er1N6OkaZJnkspzIdDk4EZL0RBEtntOAF_9LqnSYMYRjJEV/s1600/seguimos+esperando.jpeg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="853" data-original-width="1280" height="265" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhqkUju_D1nM_NY5UENvrfsjZIUje8k9PMdnj0xv1iBQsf_UlHtsCgygO0owHxMiJIGpgNFNf3SFgwrMYdZQ-rxZAKDZvUr3Er1N6OkaZJnkspzIdDk4EZL0RBEtntOAF_9LqnSYMYRjJEV/s400/seguimos+esperando.jpeg" width="400" /></a></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 12,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';">Hombres que esperan que la lotería les toque; mujeres que sueñan la llegada del amor perfecto; niños que esperan al niño Jesús; pueblos que esperan que entre el caballo de Troya. Gente esperando a que llegue quien les de lo que les hace falta. </span><span style="font-family: Arial; font-size: 12,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';"><o:p></o:p></span></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 12,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';">Esperar basados en la creencia que los Dioses nos van a librar del mal gobierno; esperar porque es lo que corresponde, esperar porque el miedo es políticamente correcto. En ocasiones la espera se viste de años o se tatúa en la piel la frase “Para siempre”. </span><span style="font-family: Arial; font-size: 12,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';"><o:p></o:p></span></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 12,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';">La espera también tiene fecha de caducidad. En oportunidades la vida le pone una bomba a la esperanza y es allí cuando se termina el tiempo de esperar, y la misma que pone la bomba es la misma que reclama que te hagas cargo, que asumas una actitud y posición de ir a buscar lo que entiendes, que es necesario para poder vivir de manera digna. </span><span style="font-family: Arial; font-size: 12,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';"><o:p></o:p></span></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 12,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';">Los que consiguen lo que quieren no son los que más que esperan, son los que más salen al encuentro; los que cambian su entorno creen menos en mesías y más en el poder personal, actúan con bases a principios y, en uno de los que más se apoyan es: hacer el bien para derrocar al mal. </span><span style="font-family: Arial; font-size: 12,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';"><o:p></o:p></span></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 12,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';">Hemos escuchado hasta el hastío que “los buenos somos más” y ya cuesta creerlo; sin embargo yo sigo creyendo que es así, y en oportunidades, me cuestiono preguntándome: ¿Qué estamos definiendo como “ser buenos”? o ¿Somos “buenos” para qué? </span><span style="font-family: Arial; font-size: 12,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';"><o:p></o:p></span></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 12,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';">Las formulas políticas-partidistas parecen no funcionar; la violencia y los destrozos muestran un camino que lleva directo un “</span><span style="font-family: Arial; font-size: 12,0000pt; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';">harakiri”; los diálogos con actores carentes de moral y escrúpulos mucho menos; las suplicas a países hermanos y organismos internacionales es un verdadero saludo a la bandera. La democracia ha conducido a desarrollar dictaduras (en varios casos de América Latina) y los golpes de estado lo mismo. </span><span style="font-family: Arial; font-size: 12,0000pt; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';"><o:p></o:p></span></div>
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<b><span style="font-family: Arial;">Urge </span></b><b><span style="font-family: Arial;"><o:p></o:p></span></b></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 12,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';">Los ciudadanos “buenos” estamos llamados a actuar, a dejar de esperar mesías, estamos siendo convocados a desarrollar un sentido cooperativo más amplio, el mundo nos envía el mensaje que cuestionemos las certezas que teníamos hasta hoy, en cuanto a como se dan los grandes cambios. </span><span style="font-family: Arial; font-size: 12,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';"><o:p></o:p></span></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
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<span style="font-family: Arial; font-size: 12,0000pt; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';">Luce en los hechos que los extremos cada día se parecen más y, que las soluciones “express” son una perdida de tiempo; así que es el momento de elevar el nivel de creatividad y pensamiento, de subir el estándar para llegar a las soluciones. </span><span style="font-family: Arial; font-size: 12,0000pt; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';"><o:p></o:p></span></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
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<span style="font-family: Arial; font-size: 12,0000pt; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';">El mundo es un tablero que requiere de gente capaz de borrar las reglas del juego, las líneas, la forma de las piezas y crear un juego nuevo; para poderlo crear se necesita gente despierta, capaz de detenerse y hacerse preguntas, y que sus respuestas conduzcan a una nueva concepción del fondo y la forma de hacer las cosas. </span><span style="font-family: Arial; font-size: 12,0000pt; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';"><o:p></o:p></span></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
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<span style="font-family: Arial; font-size: 12,0000pt; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';">¿Será qué nos hacemos dueños de una transformación individual tan elevada que a la maldad diluya entre las cañerías? ¿Podría haber un “golpe de timón” tan grande que nos haga mirar hacia adentro y sacar de allí lo mejor de cada uno al unisono? </span><span style="font-family: Arial; font-size: 12,0000pt; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';"><o:p></o:p></span></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
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<span style="font-family: Arial; font-size: 12,0000pt; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';">Con más certezas que dudas creo que llegó la hora de tomarse un tiempo para cuestionar(se) todo, desde las convicciones más teológicas o las terrenales, desde los amores y los odios, desde lo que sabemos y lo que creemos ignorar, y volcarnos sin espera a las acciones que nos conduzcan a una causa interna, que nos permita mirar los procesos y soluciones que tenemos a lo individual, para luego mirar a los otros y juntos o por separados ser más libres, genuinos, humanos y, liderar nuevos niveles de pensamiento, que nos dejen visualizar que somos una verdadera especie humana y pensante. </span><span style="font-family: Arial; font-size: 12,0000pt; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';"><o:p></o:p></span></div>
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<b><span style="font-family: Arial;">Amancio Ojeda Saavedra </span></b><b><span style="font-family: Arial;"><o:p></o:p></span></b></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 12,0000pt; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';">@amanciojeda </span><span style="font-family: Arial; font-size: 12,0000pt; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';"><o:p></o:p></span></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<a href="mailto:amancio@alianzasdeaprendizaje.com"><u><span class="15" style="color: blue; font-family: Arial;">amancio@alianzasdeaprendizaje.com</span></u></a><span style="font-family: Arial; font-size: 12,0000pt; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';"> </span><span style="font-family: Arial; font-size: 12,0000pt; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';"><o:p></o:p></span></div>
<div class="blogger-post-footer">Amancio Ojeda Saavedra
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<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgPDXOSnt9d9xIOTv6Ucf9AiVx5QctF0pX7yF9QJJzNZdpvq2OhAiLQWyx923SZcIAdD0OJYLpb9qP6fVa107FWynns4c1yA1F4c2ZXRrVZbEDwyVL7UKDT2hz3I8atbCuLY0LGHzJzbUaA/s1600/DSC_9551.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1060" data-original-width="1600" height="262" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgPDXOSnt9d9xIOTv6Ucf9AiVx5QctF0pX7yF9QJJzNZdpvq2OhAiLQWyx923SZcIAdD0OJYLpb9qP6fVa107FWynns4c1yA1F4c2ZXRrVZbEDwyVL7UKDT2hz3I8atbCuLY0LGHzJzbUaA/s400/DSC_9551.jpg" width="400" /></a></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: Arial;">Hay momentos de la vida donde tengo que decidir acompañarme, estar conmigo, girar en “U” para volver a mí; acariciar la soledad y besarla en la boca; volver a sentir sin la necesidad de un respirador artificial o caminar sin una muleta emocional, se trata de entrar en una sana, armónica y ecológica conexión con mi yo real, con mi alma, es algo mucho más denso que la personalidad que he forjado para adaptarme al mundo.</span></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
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<span style="font-family: Arial; font-size: 12,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';">La vida, que es sabia, de cuando en cuando me regala dosis inesperadas de “pisa tierra” y me susurra al oído: Mírate, eres vulnerable. Y cuando estos momentos llegan, siento que le pego la cara al piso y el dolor obnubila mi entendimiento; la autoestima se me decolora como cuando agua cae sobre un cuadro hecho en acuarelas y pierde sus colores, forma y sentido; se me hace pesado el caminar y peor aun el avanzar. </span><span style="font-family: Arial; font-size: 12,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';"><o:p></o:p></span></div>
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<span style="font-family: Arial; font-size: 12,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';">Estos momentos no se curan ni en el confesionario, ni con la mayor creencia religiosa que habita en mí; tampoco pueden hacerlo la bruja Madama Kalalú, mi coach, ni una lluvia de constelaciones familiares; es cuestión de tiempo, proceso y auto-mirada.</span><span style="font-family: Arial; font-size: 12,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';"><o:p></o:p></span></div>
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<span style="font-family: Arial; font-size: 12,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';">El hecho de re-aprender a estar conmigo siempre es incomodo, incluso yo que creo haber desarrollado algo de inteligencia intra-personal; los momentos en que la vida me mueve la transparencia del devenir, es porque hay un área de mí que no estoy viendo, considerando, trabajando o viviendo, y que de una manera u otra me está haciendo un llamado para que la observe. Suele ocurrir que se me torna muy complejo y doloroso saber cuál área es, y por ello tiendo a evadir. </span><span style="font-family: Arial; font-size: 12,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';"><o:p></o:p></span></div>
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<br /></div>
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<b><span style="font-family: Arial;">Sanarme </span></b><b><span style="font-family: Arial;"><o:p></o:p></span></b></div>
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<span style="font-family: Arial; font-size: 12,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';">Requiere un trabajo de terminar de romper lo que está roto, sabiendo que duele dado los apegos desarrollados, y toma tiempo poder seguir sin las ayudas, muletas o excusas que fui construyendo en el camino. Cuando aun tengo empañada la imagen de mí, puedo llegar a confundir el desapego con el arraigo, y eso complica la cosa, pero es un buen indicador. </span><span style="font-family: Arial; font-size: 12,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';"><o:p></o:p></span></div>
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<br /></div>
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<span style="font-family: Arial; font-size: 12,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';">Igualmente se me dificulta re-definir mi presente y ponerme como prioridad, dado que (casi) siempre se me ha hecho más fácil estar allí para que otros me usen como espejo.</span><span style="font-family: Arial; font-size: 12,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';"><o:p></o:p></span></div>
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<br /></div>
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<span style="font-family: Arial; font-size: 12,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';">Comienzo a despertar y hacerme cargo de lo que me corresponde de manera paulatina, no soy de esos que su proceso de transformación es rápido. Yo me tomo mi tiempo, esto en ocasiones me ayuda mucho y en otras me resta oportunidades. </span><span style="font-family: Arial; font-size: 12,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';"><o:p></o:p></span></div>
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<span style="font-family: Arial; font-size: 12,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';">Llega el momento en que mi compañía con este nuevo lunar no me pesa ni me incomoda; lo contemplo, acepto, declaro, muestro, lo hago parte de mí y comienza así una nueva transparencia, ahora siendo un poco más yo, y un poco menos otros. </span><span style="font-family: Arial; font-size: 12,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';"><o:p></o:p></span></div>
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<br /></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 12,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';">Me funciona el aislarme, volver a mis raíces culturales, a mis ancestros; darme mi espacio de llanto, queja, dolor, negación, mentadas de madre y juicios a los seres superiores y sobre todo a los terrenales; ese dolor auto-provocado siempre termina en el mismo lugar: <i>¿Qué vas hacer con esto ahora?</i> </span><span style="font-family: Arial; font-size: 12,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';"><o:p></o:p></span></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
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<span style="font-family: Arial; font-size: 12,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';">Surge el momento de elegir, y aquí soy más certero (pero no infalible), luego que vivo el proceso y tomo una decisión, suelo ir por buenos caminos. Para decidir busco información, estudio, pido ayuda, me nutro, y voy con fuerza y voluntad, normalmente haciendo poca bulla. </span><span style="font-family: Arial; font-size: 12,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';"><o:p></o:p></span></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: 0,0000pt; mso-char-indent-count: 0,0000; mso-para-margin-left: 0,0000gd; text-align: justify; text-indent: 0,0000pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 12,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';">Aquí voy acompañándome en el sube y baja de la vida, sabiendo que hay cosas que puedo trabajarlas junto a la mirada de otro y, que hay cosas que sólo me corresponden a mí, y que sólo yo decido el camino por donde transitar. </span><span style="font-family: Arial; font-size: 12,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';"><o:p></o:p></span></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: 0,0000pt; mso-char-indent-count: 0,0000; mso-para-margin-left: 0,0000gd; text-align: justify; text-indent: 0,0000pt; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: 0,0000pt; mso-char-indent-count: 0,0000; mso-para-margin-left: 0,0000gd; text-align: justify; text-indent: 0,0000pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 12,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';">Les confieso que este artículo lo comencé a escribir en tercera persona, ya que es inspirado en una conversación que tuve con alguien, pero me vi tan reflejado que lo cambié a primera persona, ya que así puedo acompañarme nuevamente, para saber más de mí y mis circunstancias. </span><span style="font-family: Arial; font-size: 12,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';"><o:p></o:p></span></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: 0,0000pt; mso-char-indent-count: 0,0000; mso-para-margin-left: 0,0000gd; text-align: justify; text-indent: 0,0000pt; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: 0,0000pt; mso-char-indent-count: 0,0000; mso-para-margin-left: 0,0000gd; text-align: justify; text-indent: 0,0000pt; text-justify: inter-ideograph;">
<b><span style="font-family: Arial;">Amancio Ojeda Saavedra </span></b><b><span style="font-family: Arial;"><o:p></o:p></span></b></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: 0,0000pt; mso-char-indent-count: 0,0000; mso-para-margin-left: 0,0000gd; text-align: justify; text-indent: 0,0000pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 12,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';">@amanciojeda </span><span style="font-family: Arial; font-size: 12,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';"><o:p></o:p></span></div>
<div class="blogger-post-footer">Amancio Ojeda Saavedra
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Twitter e Instagram: @amanciojeda</div>amanciojedahttp://www.blogger.com/profile/18376978064252934500noreply@blogger.com0Ubicación desconocida-33.42060550451513 -70.596900814628668-36.804939504515133 -75.760474814628665 -30.036271504515131 -65.433326814628671tag:blogger.com,1999:blog-2595444187678061635.post-46877570016305701562019-11-08T05:43:00.000-04:002019-11-08T05:43:16.823-04:00Ando por Chile<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh9AkWaJzbMOjC2kU_MEd-q2vFmgRj2Y8H5zkCkzOcm_BivRBcPIUs78YEhVfg4t7mcDkibWuBKv4QnZ1DsL8gz8sKOvHnBTRw3o8hvO_a0x0D-vda04crcQmfMg1Aj9Mrx27G1FeKwrd0l/s1600/logosinfrase-01.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="597" data-original-width="1600" height="236" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh9AkWaJzbMOjC2kU_MEd-q2vFmgRj2Y8H5zkCkzOcm_BivRBcPIUs78YEhVfg4t7mcDkibWuBKv4QnZ1DsL8gz8sKOvHnBTRw3o8hvO_a0x0D-vda04crcQmfMg1Aj9Mrx27G1FeKwrd0l/s640/logosinfrase-01.png" width="640" /></a></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 12,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';">Un país de gente buena, noble y trabajadora que ha sabido crecer, que no deja de tener problemas, con tintas y rasgos que lo define como Suramericano para bien y para mejorar. Hoy está convulso, confundido, vomitando sus diferencias con una violencia sorpresiva. Confieso que no me imaginé tanta ira en la bilis de una nación. </span><span style="font-family: Arial; font-size: 12,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';"><o:p></o:p></span></div>
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<span style="font-family: Arial; font-size: 12,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';">En este episodio de la historia que apenas comienza a escribirse, me doy cuenta que lo vivido y aprendido en mi tierra me ha sido muy útil, es ahora cuando descubro cuantos recursos desarrollé para poder vivir esta cruzada de manera más consciente, sana y armónica. </span><span style="font-family: Arial; font-size: 12,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';"><o:p></o:p></span></div>
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<span style="font-family: Arial; font-size: 12,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';">Pasadas tres semanas de marchas alegres, pintorescas y pacificas; saqueos, destrozos e incendios; incertidumbre, muertos, heridos y violencia desbordada; economía afectada y cambios políticos; ver una parte del país reclama justicia y otra se aprovecha de la revuelta para hacer sus fechorías; allí me encuentro yo, y llega una articuladora profesional a invitarme a una aventura. </span><span style="font-family: Arial; font-size: 12,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';"><o:p></o:p></span></div>
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<span style="font-family: Arial; font-size: 12,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';">Arianna Martínez Fico, que siempre anda en un sarao creativo y contribuyendo desde donde sabe y puede, se sumó a una noble iniciativa y convocó a sus amigos a ser parte. Se trata de “Ando por Chile” (www.andoporchile.org), una comunidad de Coaches que se plantean como propósito: </span><i><span style="font-family: Arial;">acompañar a generar conversaciones de conexión y de respeto, conversaciones de encuentro, para construir espacios donde podamos mirarnos a los ojos, reconocernos, y hacer posible la construcción de mundos compartidos, para que sea el inicio de una manera distinta de relacionarnos. </span></i><i><span style="font-family: Arial;"><o:p></o:p></span></i></div>
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<span style="font-family: Arial;">Así que aquí estoy, entregando parte de lo que soy como ciudadano y coach a quienes lo necesitan, con una metodología que permite que cada quien sea escuchado, sencillamente escuchado, sin interrupciones ni juicios, ni consejos; donde se recibe contención desde el silencio respetuoso y amoroso, y así cada quien ponga en palabras, emociones y cuerpo su vivencia. </span><span style="font-family: Arial;"><o:p></o:p></span></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
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<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: Arial;">Conversando, hablando, escuchando, amando, andando, cantando, orando, ayudando, observando, agregando, acompañando, activando, drenando, curando, educando, afirmando, y muchos más “ando” nos mueven en estos tiempos, donde es necesario hacerse presente, ya que la gente que habita este Chile nos está necesitando. Cerca de 300 Coaches certificados nos hemos sumado a esta iniciativa y se necesitan muchos más. </span><span style="font-family: Arial;"><o:p></o:p></span></div>
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<b><span style="font-family: Arial;">Coach Venezolano</span></b><b><span style="font-family: Arial;"><o:p></o:p></span></b></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: Arial;">Y si los Coaches que están en Venezuela hacen de esta metodología suya, y comienzan a generar conversaciones tan circulares y horizontales como las que se proponen y ejecutan en este voluntariado, donde las diferencias se omiten y lo que toma real valor es el ser humano... ¿Qué se lograría? ¿Andaríamos por sendas que nos lleven a generar nuevas formas de dialogar y de vernos? ¿Será qué podríamos armar nuevas posibilidades de encuentros y soluciones?</span><span style="font-family: Arial;"><o:p></o:p></span></div>
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<span style="font-family: Arial;">Ayer en una sesión de coaching con un cliente Chileno, él me narró su historia y opinión sobre lo que le pasa a su país, me lo dijo con dolor, angustia y desesperanza, allí me proyecté, es el mismo dolor con que yo cuento lo que pasa en mi país, pero mi rol en ese instante era otro, así que recordé en lo que ando, lo miré a los ojos y luego de un breve silencio solo me salió decir: Vivamos esto sumando y la esperanza se irá multiplicando. </span><span style="font-family: Arial;"><o:p></o:p></span></div>
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<br /></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: Arial;">Ante los movimientos sociales que se están dando en el continente, las dos últimas frases del credo de la JCI (www.jci.cc) toman más sentido que nunca, esas frases al texto rezan: </span><i><span style="font-family: Arial;">“El gran tesoro de la tierra reside en la personalidad humana, y servir a la humanidad es la mejor obra de una vida”. </span></i><i><span style="font-family: Arial;"><o:p></o:p></span></i></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
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<span style="font-family: Arial;">Ando por Chile sin dejar de andar por Venezuela. </span><span style="font-family: Arial;"><o:p></o:p></span></div>
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<b><span style="font-family: Arial;">Amancio Ojeda Saavedra</span></b><b><span style="font-family: Arial;"><o:p></o:p></span></b></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: Arial;">@amanciojeda </span><span style="font-family: Arial;"><o:p></o:p></span></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<a href="mailto:amancio@alianzasdeaprendizaje.com"><u><span class="15" style="color: blue; font-family: Arial;">amancio@alianzasdeaprendizaje.com</span></u></a><span style="font-family: Arial;"> </span><span style="font-family: Arial;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="blogger-post-footer">Amancio Ojeda Saavedra
www.amanciojeda.com
Twitter e Instagram: @amanciojeda</div>amanciojedahttp://www.blogger.com/profile/18376978064252934500noreply@blogger.com1Ubicación desconocida-27.366501612172563 -70.3155944900322-28.368166112172563 -72.313108490032192 -26.364837112172562 -68.3180804900322tag:blogger.com,1999:blog-2595444187678061635.post-36928015408036941932019-10-25T06:05:00.000-04:002019-10-25T06:05:14.073-04:00Agentes de transformación<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj83KRuzP6E9cicngo1w2VhQEruvDyYNlN4wbKXCqkLDqsryWQ-_ltIxK5Ps6ZpGoWIJ32RpO2CEXZX51K5GCTVPw6A-sE0p0EI67b4qiM53_KZNZzJAl6mawrNp_ISDiPZnHYEfokMjFgg/s1600/Transformation32.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="422" data-original-width="655" height="255" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj83KRuzP6E9cicngo1w2VhQEruvDyYNlN4wbKXCqkLDqsryWQ-_ltIxK5Ps6ZpGoWIJ32RpO2CEXZX51K5GCTVPw6A-sE0p0EI67b4qiM53_KZNZzJAl6mawrNp_ISDiPZnHYEfokMjFgg/s400/Transformation32.jpg" width="400" /></a></div>
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<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 13,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';">Por años he formado cientos de “</span><i><span style="font-family: Arial;">Agentes del cambio</span></i><span style="font-family: Arial; font-size: 13,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';">” para clientes de distintos tamaños y variados fines, incluso, para proyectos multi-culturales de organizaciones sin fines de lucro; hoy confieso que luego de haber visto los resultados, profundizar en el tema y aprender en carne propia de nuevos procesos, siento que mi enfoque fue insuficiente. </span><span style="font-family: Arial; font-size: 13,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';"><o:p></o:p></span></div>
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<span style="font-family: Arial; font-size: 13,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';">Hay quienes viven los cambios y se adaptan sin transformarse, así que en la mejor oportunidad que tienen vuelven a sus antiguas congruencias; veamos un ejemplo: El Dr. al observar el deterioro de los pulmones prohíbe el consumo de nicotina, el paciente dado sus síntomas y, el discurso del galeno que le despierta todos los miedos, deja el cigarrillo, al sentirse bien al cabo de unos meses, vuelve tomar el habito de fumar. Hubo un cambio, vivió la transición, pero no ocurrió la transformación. </span><span style="font-family: Arial; font-size: 13,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';"><o:p></o:p></span></div>
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<span style="font-family: Arial; font-size: 13,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';">Lo mismo ocurre en las empresas, ante unas circunstancias se generan hitos de cambios, que luego por falta de transformación de sus miembros se regresan a las conductas anteriores, e incluso, ese regreso los hace mucho menos productivos que cuando cambiaron, dados los avances del mercado y el mundo. </span><span style="font-family: Arial; font-size: 13,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';"><o:p></o:p></span></div>
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<span style="font-family: Arial; font-size: 13,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';">Algunos dirán que si se regresó a las antiguas conductas entonces no hubo cambio, y yo sostengo que si lo hubo, porque al momento de retroceder ya no son los mismos, son otros, y no necesariamente mejores. </span><span style="font-family: Arial; font-size: 13,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';"><o:p></o:p></span></div>
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<span style="font-family: Arial; font-size: 13,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';"> </span><span style="font-family: Arial; font-size: 13,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';"><o:p></o:p></span></div>
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<b><span style="font-family: Arial;">Nuevo paradigma </span></b><b><span style="font-family: Arial;"><o:p></o:p></span></b></div>
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<span style="font-family: Arial; font-size: 13,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';">Si existen agentes del cambio que ayuden a los equipos a vivir la transición de manera rápida y armónica, creo que el nivel superior a estos son los “Agentes de Transformación”, que dicho en pocas palabras: </span><i><span style="font-family: Arial;">Son personas que hacen que otras personas acepten el cambio como un estimulo para hacer las cosas diferentes, y a su vez decidan transitar un proceso de transformación humana. </span></i><span style="font-family: Arial; font-size: 13,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';"><o:p></o:p></span></div>
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<span style="font-family: Arial; font-size: 13,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';">Un agente de transformación es un ser humano, no un superhéroe, que luego de vivir un proceso en el que se ha demostrado así mismo su capacidad de transformarse y ser un mejor ser, ahora aprende la manera de contribuir a que otros vivan su propio proceso transformación en tiempos de cambio. </span><span style="font-family: Arial; font-size: 13,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';"><o:p></o:p></span></div>
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<span style="font-family: Arial; font-size: 13,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';">Estos nuevos agentes trabajan para activar cuatro poderes que tenemos los seres humanos, estos son: </span><span style="font-family: Arial; font-size: 13,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';"><o:p></o:p></span></div>
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<span style="font-family: Arial; font-size: 13,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';">El poder de motivarse: Todos sabemos que la motivación parte del deseo de que nuevas cosas ocurran, así que este es el primer detonante para transformarse, es moverse hacia el objetivo partiendo de lo que se tiene (y no de lo que falta) con una verdadera actitud de aprendiz. </span><span style="font-family: Arial; font-size: 13,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';"><o:p></o:p></span></div>
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<br /></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 13,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';">El poder de aprender: Activar la capacidad humana de buscar nuevos conocimientos y ponerlos en práctica, aquí se busca el “que”, el “como” y el espacio para poner aprueba los nuevos conocimientos, para demostrarse que sí funcionan y hacer los ajustes necesarios, se hace ineludible que se incorporen a nuestro saber hacer. </span><span style="font-family: Arial; font-size: 13,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';"><o:p></o:p></span></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 13,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';">El poder de la intención: Se hacen insuficientes los poderes anteriores sino tenemos claro la intención de la transformación, cuando la intención responde únicamente al estimulo externo, las probabilidades que esto termine siendo un cambio efímero son altas; los agentes sirven de “retro-escabadora personal” para que el ser en transformación consiga el beneficio de hacer el cambio y mantenerse en él.</span><span style="font-family: Arial; font-size: 13,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';"><o:p></o:p></span></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 13,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';">El poder de liderar: Despertar el deseo de transcender es el poder que cierra el ciclo y abre nuevos horizontes, buscando servir para mejorar la vida de otros y con ello los resultados de una organización. Aquí corresponde mirar hacia el futuro de forma ecléctica, donde el liderar sea una decisión, porque sabemos que: a mejores líderes, mejores sociedades. </span><span style="font-family: Arial; font-size: 13,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';"><o:p></o:p></span></div>
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<br /></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 13,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';">Querido lector <i><span style="color: purple;">¿Qué necesitas para convertirte en un “Agente de Transformación”? </span></i> </span><span style="font-family: Arial; font-size: 13,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';"><o:p></o:p></span></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
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<b><span style="font-family: Arial; font-size: 13,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';">Amancio Ojeda Saavedra </span><span style="font-family: Arial; font-size: 13,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';"><o:p></o:p></span></b></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 13,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';">@amanciojeda </span><span style="font-family: Arial; font-size: 13,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';"><o:p></o:p></span></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<a href="mailto:amancio@alianzasdeaprendizaje.com"><u><span class="15" style="color: blue; font-family: Arial;">amancio@alianzasdeaprendizaje.com</span></u></a><span style="font-family: Arial; font-size: 13,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';"> </span><span style="font-family: Arial; font-size: 13,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';"><o:p></o:p></span></div>
<div class="blogger-post-footer">Amancio Ojeda Saavedra
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<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhQZIKVyHF8wShXLjtirzyslR6FhMYijhq12zFDG4WFK9S313Oh-l8IFHkx5Qaky69b28nLG6X4zruh3aSNE2jYGz-v6qHEV9fDeTNc2TUGalIxJTRY5wSZspqt5pYB2Y3H8-YJD7u9Co2W/s1600/Vuelva+a+la+moral.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="312" data-original-width="820" height="150" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhQZIKVyHF8wShXLjtirzyslR6FhMYijhq12zFDG4WFK9S313Oh-l8IFHkx5Qaky69b28nLG6X4zruh3aSNE2jYGz-v6qHEV9fDeTNc2TUGalIxJTRY5wSZspqt5pYB2Y3H8-YJD7u9Co2W/s400/Vuelva+a+la+moral.png" width="400" /></a></div>
<span style="background-color: white; color: #333333;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Sentado Alonso con sus amigos en el café de la esquina Constitución con la Av. 9, sitio cuyo nombre es casi una quimera “Vuelva a la moral”, disfrutaba de la transmisión del béisbol, la cerveza helada y, la buena conversa de los temas que se tropiezan en las mentes y realidades de sus contertulios. </span></span><br />
<div style="background-color: white; box-sizing: inherit; color: #333333; margin: 0px; padding: 0px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br style="box-sizing: inherit;" /></span></div>
<div style="background-color: white; box-sizing: inherit; color: #333333; margin: 0px; padding: 0px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Sabiendo que los dictadores se fueron con el botín y los de relevo vienen por su cuota parte, el tema del día es: saber quién se atreverá a desafiar a esos que aspiran el poder. Alguien tiene que hacerse cargo de acomodar esto. </span></div>
<div style="background-color: white; box-sizing: inherit; color: #333333; margin: 0px; padding: 0px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br style="box-sizing: inherit;" /></span></div>
<div style="background-color: white; box-sizing: inherit; color: #333333; margin: 0px; padding: 0px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Alonso que vive la realidad y usando el béisbol como metáfora explica la solución, de eso él sabe, porque dirige una fundación de jóvenes que trae de la calle y, los rehabilita usando el deporte, la educación, el trabajo y el servicio comunitario. </span></div>
<div style="background-color: white; box-sizing: inherit; color: #333333; margin: 0px; padding: 0px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br style="box-sizing: inherit;" /></span></div>
<div style="background-color: white; box-sizing: inherit; color: #333333; margin: 0px; padding: 0px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Ahora las miradas lo señalan como “la opción”. Él no le da cabida a esa idea, no se siente preparado, es mucho compromiso y su vocación está en hacer de los jóvenes “Ciudadanos grandes ligas”. </span></div>
<div style="background-color: white; box-sizing: inherit; color: #333333; margin: 0px; padding: 0px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br style="box-sizing: inherit;" /></span></div>
<div style="background-color: white; box-sizing: inherit; color: #333333; margin: 0px; padding: 0px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Yuri, su mejor amigo, le prepara una celada, y un día de clases de “Formación ciudadana” llegó con la familia de Alonso y otros compañeros, y entre todos e incluyendo los jóvenes lo convencen. Yuri se compromete a ser su “conciencia de liderazgo” para que no se desvíe y caiga en las garras de la política-partidista. </span></div>
<div style="background-color: white; box-sizing: inherit; color: #333333; margin: 0px; padding: 0px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br style="box-sizing: inherit;" /></span></div>
<div style="background-color: white; box-sizing: inherit; color: #333333; margin: 0px; padding: 0px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Los roedores están haciendo sus planes; es ahora o nunca, un torbellino de ideas y miedos pasan por su cabeza, sabe que debe actuar; Alonso alza su voz, y quienes lo escuchan por primera vez quedan sorprendidos del poder de su propuesta y la coherencia. </span></div>
<div style="background-color: white; box-sizing: inherit; color: #333333; margin: 0px; padding: 0px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br style="box-sizing: inherit;" /></span></div>
<div style="background-color: white; box-sizing: inherit; color: #333333; margin: 0px; padding: 0px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Comienza la campaña, los independientes se le unen, la estructura de los partidos ortodoxos afilan sus cuchillos y salen por él, buscaran entre las piedras algo que lo manche, la vieja política sólo sabe ganar escupiendo al contrario y usando el populismo. </span></div>
<div style="background-color: white; box-sizing: inherit; color: #333333; margin: 0px; padding: 0px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br style="box-sizing: inherit;" /></span></div>
<div style="background-color: white; box-sizing: inherit; color: #333333; margin: 0px; padding: 0px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Se unen los sobrevivientes más inmorales del antiguo régimen y los traidores que se han vendido por migajas, al sonido del gong lo atacan por todos los flancos. Se meten con la moral de su esposa Laura y su hija Teresa, lo acusan de pedofilia, le inventan una lista de injurias que están en la receta tradicional de la política-partidista. </span></div>
<div style="background-color: white; box-sizing: inherit; color: #333333; margin: 0px; padding: 0px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br style="box-sizing: inherit;" /></span></div>
<div style="background-color: white; box-sizing: inherit; color: #333333; margin: 0px; padding: 0px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Alonso siente que el mundo se le cae, sabe que no hay nada más vil que toquen lo intocable: la familia; así que toma una pausa y escucha su consciencia, se sube en la verdad y da la cara a sus seguidores, su defensa son los hechos; establece acuerdos con quienes tienen su misma altura moral y deseo de servir, y ahora más que nunca su norte es la reconstitución de los principios humanos basados en: vida, fe, justicia, desarrollo, trabajo, honestidad y libertad. </span></div>
<div style="background-color: white; box-sizing: inherit; color: #333333; margin: 0px; padding: 0px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br style="box-sizing: inherit;" /></span></div>
<div style="background-color: white; box-sizing: inherit; color: #333333; margin: 0px; padding: 0px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Alonso actuó sin usar las bajezas de la política-partidista, y aunque en los medios se diga otra cosa, la legión crece. Ahora solo resta esperar. </span></div>
<div style="background-color: white; box-sizing: inherit; color: #333333; margin: 0px; padding: 0px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br style="box-sizing: inherit;" /></span></div>
<div style="background-color: white; box-sizing: inherit; color: #333333; margin: 0px; padding: 0px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Sentado en el mismo café la TV transmite un juego de béisbol, la cerveza está helada, las risas pululan y la conversación permite recordar el origen y objetivo que justifica semejante cruzada. </span></div>
<div style="background-color: white; box-sizing: inherit; color: #333333; margin: 0px; padding: 0px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br style="box-sizing: inherit;" /></span></div>
<div style="background-color: white; box-sizing: inherit; color: #333333; margin: 0px; padding: 0px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Un adversario rompe el hechizo del momento, usa consignas, insulta y desafía a Alonso, él lo mira con compasión y sabe por el lenguaje quien lo mandó, así que con lo aprendido le dice: Ve a tu casa y cuenta las mentiras que te han dicho en tu partido y que te han hecho repetir, si son menos que las que me están inventando a mí, prometo ir contigo a confesarme, iremos los dos, tu te exculpas por haberles creído tanto y yo por no haberte mostrado la verdad. </span></div>
<div style="background-color: white; box-sizing: inherit; color: #333333; margin: 0px; padding: 0px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br style="box-sizing: inherit;" /></span></div>
<div style="background-color: white; box-sizing: inherit; margin: 0px; padding: 0px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color: #333333;">Llegó el día, la ansiedad y la esperanza son las constantes emocionales; Alonso tiene la certeza de haber hecho lo necesario y que los resultados dirán que hizo la tarea de un maestro: </span><i><span style="color: #3d85c6;">despertar la consciencia para que eleven su voz... </span></i></span></div>
<div style="background-color: white; box-sizing: inherit; color: #333333; margin: 0px; padding: 0px;">
<br /></div>
<div style="background-color: white; box-sizing: inherit; color: #333333; margin: 0px; padding: 0px;">
<br /></div>
<div style="background-color: white; box-sizing: inherit; color: #333333; margin: 0px; padding: 0px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b>@amanciojeda</b></span></div>
<div class="blogger-post-footer">Amancio Ojeda Saavedra
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Twitter e Instagram: @amanciojeda</div>amanciojedahttp://www.blogger.com/profile/18376978064252934500noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2595444187678061635.post-72897194192178027802019-09-13T05:30:00.000-04:002019-09-13T17:37:47.392-04:00Siete casos... un coach. <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgpmGV4hI1stTgcGki0alN0hmm_7gquW4M5Z5-ovIyP_1MNbhG5pMF8AEPyIqfRlwe5ctPaRAVnhimsG4ux4XMuFdeXZcEG4kmPWASht-AOSwJBi1hbDiAsOG8WTXXtvbyLGuKpKYtlPlad/s1600/DejameQueTeCuente.png" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="774" data-original-width="700" height="400" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgpmGV4hI1stTgcGki0alN0hmm_7gquW4M5Z5-ovIyP_1MNbhG5pMF8AEPyIqfRlwe5ctPaRAVnhimsG4ux4XMuFdeXZcEG4kmPWASht-AOSwJBi1hbDiAsOG8WTXXtvbyLGuKpKYtlPlad/s400/DejameQueTeCuente.png" width="361" /></a></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<b><span style="font-family: "arial";">Siete casos... un coach. </span></b><b><span style="font-family: "arial";"><o:p></o:p></span></b></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
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<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "arial"; font-size: 12 0000pt;"><i>Fernando Fuerza</i>: Experto, estructurado, logra las metas, maneja un equipo que siente admiración por su capacidad de trabajo y, odio por las formas en que los trata. Él sabe de esta dualidad emocional que siente la gente hacia él, y no sabe como cambiar el rechazo que genera. </span><span style="font-family: "arial"; font-size: 12 0000pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "arial"; font-size: 12 0000pt;"><i>Paola Cima</i>: Competitiva, lucha por un puesto directivo en la empresa, paga el costo de perder espacios de su vida personal y familiar, incluso su esencia femenina; ella se creyó el cuento que tenía que ir luchar en un mundo de hombres, como lo hacen los hombres. Cuando se da cuenta de “la factura que tuvo que pagar” se siente perdida, no quiere seguir reconociéndose en esa persona que no es exactamente ella. </span><span style="font-family: "arial"; font-size: 12 0000pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
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<span style="font-family: "arial"; font-size: 12 0000pt;"><i>Diego Absoluto</i>: Un incomprendido pensador con grandes ideas y, de buenas competencias técnicas, siempre tiene una respuesta racional a todo; él intenta hacerlo bien pero sin explicación todo le sale mal, todo lo que dice o hace es mal interpretado, la gente duda de su buena intención. Sobrevive al sistema y se siente estancado. </span><span style="font-family: "arial"; font-size: 12 0000pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "arial"; font-size: 12 0000pt;"><i>Barbara Bravo</i>: Ha cruzado el mundo a punta de sacrificio y rectitud, se empeña en la perfección, tiende a decir su verdad a quien sea sin titubear. Para sobrevivir desarrolló un temperamento volátil, no le acepta bromas a nadie, ella vive en la creencia que: las cosas o son serias o no son. Entendió que el mundo es distinto y que hay matices; y a pesar de sus esfuerzos por acercarse a la gente de manera amigable, su fama no le abandona, la gente no cree en su cambio. </span><span style="font-family: "arial"; font-size: 12 0000pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
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<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "arial"; font-size: 12 0000pt;"><i>Máximo El Grande</i>: Goza de un egocentrismo enorme disfrazado con un lenguaje de humildad y sencillez; lo acompañan los resultados, todo lo hace bien, es un super-heroe, su mayor pecado: ser perfecto. Como líder no deja que nadie crezca a su lado, no lo hace con mala intención, sólo que su carácter lo invita a proteger a todos haciéndose cargo de las cosas. </span><span style="font-family: "arial"; font-size: 12 0000pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "arial"; font-size: 12 0000pt;"><i>Magdalena Rios</i>: Su frase preferida es: Aunque hay oportunidades de crecimiento en la empresa, no me las dan; es buena gente, complaciente, amiga de todos, la opinión sobre ella es positiva en cuanto a lo relacional; siempre anda atrasada en su trabajo por estar ayudando a otros, le aterra decir “no”, y así, entre quejas y llanto, como agua en el sumidero se le van las oportunidades. </span><span style="font-family: "arial"; font-size: 12 0000pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "arial"; font-size: 12 0000pt;"><i>Franco Ido</i>: Tiene que dejar de hacer lo que hace, la rutina lo cansa, ya todo lo es indiferente, siente que cumplió un ciclo y debe abandonar el barco, pero no sabe para donde nadar si salta al agua; en el fondo sabe que está llamado para servir de otra manera pero, no puede distinguir con claridad cual es su propósito de vida. </span><span style="font-family: "arial"; font-size: 12 0000pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="color: red;"><b><span style="font-family: "arial";">¿Con cuál te identificas? </span></b><b><span style="font-family: "arial";"><o:p></o:p></span></b></span></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: 0,0000pt; mso-char-indent-count: 0,0000; mso-para-margin-left: 0,0000gd; text-align: justify; text-indent: 0,0000pt; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: 0,0000pt; mso-char-indent-count: 0,0000; mso-para-margin-left: 0,0000gd; text-align: justify; text-indent: 0,0000pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "arial"; font-size: 12 0000pt;">Estos personajes resumen los perfiles de la mayoría de las personas, que me han dado la oportunidad de servirles a los largo de estos últimos 15 años, desde que me certifiqué por primera vez como coach; no trato de hacer ninguna tipificación, ni mostrar arquetipos psicológicos, sólo mostrar una pincelada de las personalidades con las que me he topado y, desde mi rol he podido ayudar a mejorar sus vidas y sus liderazgos. </span><span style="font-family: "arial"; font-size: 12 0000pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: 0,0000pt; mso-char-indent-count: 0,0000; mso-para-margin-left: 0,0000gd; text-align: justify; text-indent: 0,0000pt; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: 0,0000pt; mso-char-indent-count: 0,0000; mso-para-margin-left: 0,0000gd; text-align: justify; text-indent: 0,0000pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "arial"; font-size: 12 0000pt;">Ninguno de ellos estaba dañado, todos se desplazaron a su ritmo y convicción sobre sus decisiones; para mí, todos, fueron una oportunidad de oro para aprender y para construir mis certezas sobre, la capacidad de que las personas pueden expandir su liderazgo, si comprenden que la vía más expedita es: trabajar con ellos mismo. </span><span style="font-family: "arial"; font-size: 12 0000pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: 0,0000pt; mso-char-indent-count: 0,0000; mso-para-margin-left: 0,0000gd; text-align: justify; text-indent: 0,0000pt; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: 0,0000pt; mso-char-indent-count: 0,0000; mso-para-margin-left: 0,0000gd; text-align: justify; text-indent: 0,0000pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "arial"; font-size: 12 0000pt;">Tengo con la vida y con mis clientes gratitud, porque me confiaron sus luces y sombras, miedos y fortalezas, esencia y alma, para que desde el balcón de mis ojos y la puerta que se abre desde mis preguntas, partieran a su manera a ser mejores seres. </span><span style="font-family: "arial"; font-size: 12 0000pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: 0,0000pt; mso-char-indent-count: 0,0000; mso-para-margin-left: 0,0000gd; text-align: justify; text-indent: 0,0000pt; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: 0,0000pt; mso-char-indent-count: 0,0000; mso-para-margin-left: 0,0000gd; text-align: justify; text-indent: 0,0000pt; text-justify: inter-ideograph;">
<b><span style="font-family: "arial";">Amancio Ojeda Saavedra </span></b><b><span style="font-family: "arial";"><o:p></o:p></span></b></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: 0,0000pt; mso-char-indent-count: 0,0000; mso-para-margin-left: 0,0000gd; text-align: justify; text-indent: 0,0000pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "arial"; font-size: 12 0000pt;">@amanciojeda </span><span style="font-family: "arial"; font-size: 12 0000pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: 0,0000pt; mso-char-indent-count: 0,0000; mso-para-margin-left: 0,0000gd; text-align: justify; text-indent: 0,0000pt; text-justify: inter-ideograph;">
<a href="mailto:amancio@alianzasdaprendizaje.com"><u><span class="15" style="color: blue; font-family: "arial";">amancio@alianzasdeaprendizaje.com</span></u></a><span style="font-family: "arial"; font-size: 12 0000pt;"> </span><span style="font-family: "arial"; font-size: 12 0000pt;"><o:p></o:p></span></div>
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<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhV6ceucIvpWGJszNvoMJ2MNQ3V8Ay4B_U7XLHan53X87FIvViqoaZ2NBSZNHXMGnqMjw_28G5wHSBMGsQg1uufq40KPvHBP9H4VPtGGJcR45y8zhwlxvAAxAfGWn9NI8X0JbAGFS4Se6rL/s1600/3pasos.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="226" data-original-width="406" height="221" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhV6ceucIvpWGJszNvoMJ2MNQ3V8Ay4B_U7XLHan53X87FIvViqoaZ2NBSZNHXMGnqMjw_28G5wHSBMGsQg1uufq40KPvHBP9H4VPtGGJcR45y8zhwlxvAAxAfGWn9NI8X0JbAGFS4Se6rL/s400/3pasos.png" width="400" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%;">
<span style="font-family: "arial"; font-size: 12 0000pt;">Sé que como líder quieres influir para que la gente cambie de la mediocridad a la búsqueda de la excelencia, de la victimización a la proactividad, de la crisis como estado normal a la mejora continua como estado ideal, de la creencia que “ya no hay nada que hacer” a la convicción de que está todo por hacer. </span><span style="font-family: "arial"; font-size: 12 0000pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%;">
<span style="font-family: "arial"; font-size: 12 0000pt;">Eso es un líder, un alquimista de los elementos emocionales que logran la formula correcta de hacer que la gente vaya de una conducta a otra, y con esta nueva forma de actuar avanzar en función del objetivo que sirve a todos. </span><span style="font-family: "arial"; font-size: 12 0000pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%;">
<span style="font-family: "arial"; font-size: 12 0000pt;">En el modelo de liderazgo ecléctico esto pertenece al pilar 3 referido a la “Disciplina de la intervención de la conducta humana”, y con ella, la propuesta de que los líderes aprendan a influir de tal manera que logren que la gente cambie verdaderamente de conducta, que el liderazgo sirva para que las personas sean mejores personas. </span><span style="font-family: "arial"; font-size: 12 0000pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%;">
<span style="font-family: "arial"; font-size: 12 0000pt;">Una de las maneras que tienen los líderes para hacerse cargo de la gente cambie de conducta se basa en en tres pasos, que funcionan de la manera siguiente: </span><span style="font-family: "arial"; font-size: 12 0000pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%;">
<span style="font-family: "arial"; font-size: 12 0000pt;"><b><span style="color: red;">Paso 1</span></b> - Darse cuenta: quiere decir que el líder observa las conductas de él, de su equipo y seguidores que no son sanas ni provechosas para el proceso de liderazgo, y por ende no suman para el cumplimiento de la misión y el logro de la visión. Comprende que allí hay un cambio necesario que hacer; es valioso entender que no solo hay que distinguir las conductas no deseadas, sino identificar claramente la conducta necesaria, que no siempre es la contraria, es decir, que un miembro del equipo sea un procrastinador patológico no implica que tenga que pasar a la proactividad de manera inmediata, probablemente la conducta que necesite sea estar más concentrado en la tarea, y con ello avanza y ayuda al equipo. </span><span style="font-family: "arial"; font-size: 12 0000pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%;">
<span style="font-family: "arial"; font-size: 12 0000pt;">La identificación de la conducta no deseada y la necesaria es la clave de este proceso. Podemos ver como lideres conductas en las personas, en los equipos y en los seguidores que nos acompañan, para ello, el líder debe desarrollar la competencia de la observación aguda de los comportamientos individuales y los sociales. </span><span style="font-family: "arial"; font-size: 12 0000pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%;">
<span style="font-family: "arial"; font-size: 12 0000pt;"><b><span style="color: red;">Paso 2</span></b> - Desmontar para decidir: En la PNL se dice que “No puedes colocarte un par nuevo de zapatos si aun tienes puestos los zapatos viejos”, esto significa que no es muy difícil adquirir una nueva conducta, si aun las creencias que te llevan a la conducta anterior están presentes y vivas, consciente o inconscientemente, por ello, en este paso al líder le corresponde desmontar viejas creencias para que la invitación a decidir adquirir la nueva conducta tenga cabida, es decir, que cuando la persona, el equipo o los seguidores decidan que lo mejor es nueva conducta, tenga la claridad que lo anterior fue útil, pero ya no lo es, y que para poder avanzar hay que decidir por algo nuevo o mejor que conduzca a los logros buscados. </span><span style="font-family: "arial"; font-size: 12 0000pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%;">
<span style="font-family: "arial"; font-size: 12 0000pt;"><span style="color: red;"><b>Paso 3</b></span> - Concentrarse en la nueva conducta: Una de las cosas donde el líder deber ser diestro, es que canalizar la energía de quienes le siguen a cambiar hacia la conducta deseado, concentrando al energía en lograr la nueva, y no desperdiciarla en tratar de dejar la anterior, esto es un cambio de paradigma importante, cuando nos concentramos en lo nuevo lo viejo pierde poder, y de eso es que se trata. </span><span style="font-family: "arial"; font-size: 12 0000pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%;">
<span style="font-family: "arial"; font-size: 12 0000pt;">Que estos pasos sirvan a los líderes para influir de manera definitiva en las nuevas conductas que la sociedad necesita, y lograr los cambios que nos conduzcan a mejores resultados, donde el criterio se imponga al fanatismo; la educación le gane al oportunismo; el esfuerzo disuelva para siempre el populismo y; donde el liderazgo deje de ser un ejercicio casual y se convierta en una búsqueda esencial, ya que sabemos que a mejores lideres, mejores sociedades. </span><span style="font-family: "arial"; font-size: 12 0000pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%;">
<span style="font-family: "arial"; font-size: 12 0000pt;">Amancio Ojeda Saavedra </span><span style="font-family: "arial"; font-size: 12 0000pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%;">
<span style="font-family: "arial"; font-size: 12 0000pt;">@amanciojeda </span><span style="font-family: "arial"; font-size: 12 0000pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<a href="mailto:amancio@alianzasdeaprendizaje.com"><u><span class="15" style="color: blue; font-family: "arial";">amancio@alianzasdeaprendizaje.com</span></u></a><span style="font-family: "arial"; font-size: 12 0000pt;"> </span></div>
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<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEivZEtzDIngAhYh3aEkm13ecb-1FLCEU_FtLSl8QQbLwdl06c9A8iWFCMJv73zRIneXjg9B26pZ9TXGQJwRDgAjARX2aA2por0uc0VnpJRJRhjG_byHFgTIstZ7L5T7BGBUJh0U6UTmkKg_/s1600/20151227_180224.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><span style="font-size: x-small;"><img border="0" data-original-height="1200" data-original-width="1600" height="300" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEivZEtzDIngAhYh3aEkm13ecb-1FLCEU_FtLSl8QQbLwdl06c9A8iWFCMJv73zRIneXjg9B26pZ9TXGQJwRDgAjARX2aA2por0uc0VnpJRJRhjG_byHFgTIstZ7L5T7BGBUJh0U6UTmkKg_/s400/20151227_180224.jpg" width="400" /></span></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;"><span style="color: #351c75; font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; font-size: xx-small;">Aurora Saavedra Peña, junto a mi familia, <br />el día de su partida de Maracaibo a Panamá <br />(27-12-2015). </span></td></tr>
</tbody></table>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "arial"; font-size: 12 0000pt;">De mi padre aprendí el amor por las letras, la música y la poesía; me enseñó el gusto por la buena mesa; la importancia del desarrollo profesional; él amaba dirigir y era un pavo real para mostrar sus logros; dada su creatividad tenia la cabeza desbordada de proyectos que desea emprender, incluso en medio de una enfermedad que lo limitaba y que terminó siendo su nave transportadora para viajar a otro plano. </span><span style="font-family: "arial"; font-size: 12 0000pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "arial"; font-size: 12 0000pt;"><br /></span></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "arial"; font-size: 12 0000pt;">De mi madre aprendo el servir sin interés, es el ejemplo más grande de poseer la disposición de ayudar a otros; me muestra como vivir maduramente, a tener paciencia, templanza, dulzura, balance del ego, la espiritualidad sin fanatismo, y como es que se escucha a la intuición; es una líder que sabe crear nido y sabe cuando volar para un mejor vivir. </span><span style="font-family: "arial"; font-size: 12 0000pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "arial"; font-size: 12 0000pt;">Luego de casi 4 años de ausencia del país que la vio nacer y desarrollarse, volvió a Maracaibo, a su casa, a encontrarse con sus raíces, con sus otros afectos, con su esencia, y sobre todo con el lugar al que pertenece. </span><span style="font-family: "arial"; font-size: 12 0000pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "arial"; font-size: 12 0000pt;">Lo que ha vivido y como lo ha vivido me deja un aprendizaje mayúsculo, ha sido un repique de tamboras para mí, me ha hecho estremecer algunas creencias que hoy puedo poner en tela de juicio. </span><span style="font-family: "arial"; font-size: 12 0000pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "arial"; font-size: 12 0000pt;">Cuando hago coaching suelo preguntar: ¿A qué lugar perteneces? Nunca antes este cuestionamiento había tenido tanto sentido, dado que sin hacerle la pregunta a mi madre, su determinación por regresar a seguir sirviendo responde por ella. Ese lugar al que le entrega su servicio y donde nada como pez en el agua, hoy vive el cataclismo de estar arruinado, gracias a un grupo de miserables que ostentan el poder, a pesar de ello, la vocación la llama con la fuerza de dos amantes adolescentes, que sin importar los obstáculos y condiciones se entregan sin límites. </span><span style="font-family: "arial"; font-size: 12 0000pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<b><span style="font-family: "arial";">Donde liderar </span></b><b><span style="font-family: "arial";"><o:p></o:p></span></b></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "arial"; font-size: 12 0000pt;">Lo líderes tienen que aprender a identificar en el área donde harán la diferencia y el espacio geográfico que requiere su servicio, ese lugar tiene estrecha vinculación con la historia, carácter, y esencia del líder, y estas 3 cosas son más importantes que la comodidad, los recursos, y el tamaño del mundo donde se está o puede estar. </span><span style="font-family: "arial"; font-size: 12 0000pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "arial"; font-size: 12 0000pt;">Decidir a que lugar se pertenece puede parecer sencillo, el ímpetu y las ganas pueden ser un espejismo que sobre-dimensione las capacidades y las posibilidades de influir con fluidez y armonía; por esto, hay que ser muy honesto en el estar, maduro al responderse, y sabio para distinguir a donde pertenecer. </span><span style="font-family: "arial"; font-size: 12 0000pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "arial"; font-size: 12 0000pt;">Las señales para entender cual es “el lugar al que se pertenece” tienen que ver con vincular la misión personal y decisión de servir, con un lugar que no necesariamente es cómodo pero si inspirador; donde la visión tiene oportunidad, alcance y expansión; y donde aunque la propuesta pueda ser rechazada el líder se siente acogido. También el indicador para saber que no perteneces o dejaste de pertenecer a ese lugar es, cuando inviertes más tiempo en pensar como salir que como quedarte. </span><span style="font-family: "arial"; font-size: 12 0000pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "arial"; font-size: 12 0000pt;">Cuando un líder sabe a que lugar pertenece la sonrisa se ensancha, los ojos brillan, la piel rejuvenece, la energía entra en el cuerpo, la ganas de servir hacen que los pies se muevan, las oportunidades titilan para dejarse ver, el corazón danza como buganvilias, lo vivido se vuelve un anecdotario de gratitudes, y el mundo (interno) se recompone. </span><span style="font-family: "arial"; font-size: 12 0000pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "arial"; font-size: 12 0000pt;">A la que salió de Trujillo y la adoptó el Zulia; que canta con sus pacientes; que honra sus orígenes; que educa, impulsa, consciente, ama y une a su familia; a esa mujer de la mano extendida para ayudar a otros; a ella hoy me corresponde decirle: ¡Gracias! por en cada elección suya hay para mí una lección por aprender. </span><span style="font-family: "arial"; font-size: 12 0000pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "arial"; font-size: 12 0000pt;"><br /></span></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<b><span style="font-family: "arial";">Amancio Ojeda Saavedra </span></b><b><span style="font-family: "arial";"><o:p></o:p></span></b></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "arial"; font-size: 12 0000pt;">@amanciojeda </span><span style="font-family: "arial"; font-size: 12 0000pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<a href="mailto:amancio@alianzasdeaprendizaje.com"><u><span class="15" style="color: blue; font-family: "arial";">amancio@alianzasdeaprendizaje.com</span></u></a><span style="font-family: "arial"; font-size: 12 0000pt;"> </span><span style="font-family: "arial"; font-size: 12 0000pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "arial"; font-size: 12 0000pt;"> </span><span style="font-family: "arial"; font-size: 12 0000pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="blogger-post-footer">Amancio Ojeda Saavedra
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Twitter e Instagram: @amanciojeda</div>amanciojedahttp://www.blogger.com/profile/18376978064252934500noreply@blogger.com1Chile-35.675147 -71.542968999999971-83.8334245 -154.16015099999998 12.483130499999994 11.074213000000029tag:blogger.com,1999:blog-2595444187678061635.post-66689986762285463432019-08-02T05:30:00.000-04:002019-08-02T07:52:57.556-04:00¿Por qué amo el Coaching?<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiOsW8ppwRGgyBjSb_sraK3dIxtx6hxEL4Wj0HQbtjyXYMgt1pJKF3mK2xhCnQEVFmnTdRIGlaroaLqKKYYb8nfWpmy6mtQmRBtd5mMwm8HVnhNK7mIcfn_Y3mrB0m4GCkBcHEq5HjIvr56/s1600/coaching-ejecutivo-elegir-coach-.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" data-original-height="533" data-original-width="800" height="266" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiOsW8ppwRGgyBjSb_sraK3dIxtx6hxEL4Wj0HQbtjyXYMgt1pJKF3mK2xhCnQEVFmnTdRIGlaroaLqKKYYb8nfWpmy6mtQmRBtd5mMwm8HVnhNK7mIcfn_Y3mrB0m4GCkBcHEq5HjIvr56/s400/coaching-ejecutivo-elegir-coach-.jpg" width="400" /></a></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "arial"; font-size: 12 0000pt;">La respuesta más honesta es: porque el coaching me transformó. Los procesos de formación que he tomado desde inicio del 2000 a la fecha me han hecho un mejor ser, y sigo aprendiendo y desarrollándome con actitud de aprendiz. </span><span style="font-family: "arial"; font-size: 12 0000pt;"><o:p></o:p></span></div>
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<span style="font-family: "arial"; font-size: 12 0000pt;">Soy de los que ha evitado la tentación de abandonar esta hermosa práctica, para dedicarme a ser un “motivador” (título además que considero incorrecto), camino que parece ser muy atractivo a quienes se forman en esta disciplina. Yo sigo siendo un coach que hace coaching, me gusta, me permite servir de manera directa, y sobre todo, me deja ver como mis clientes alcanzan sus objetivos y la evolución que van teniendo. </span><span style="font-family: "arial"; font-size: 12 0000pt;"><o:p></o:p></span></div>
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<span style="font-family: "arial"; font-size: 12 0000pt;">Es cierto que la palabra “Coach” se ha puesto de moda, y algunos la mal usan haciéndole un flaco favor al oficio, dejándolo en la frivolidad y la práctica banal; y más que buscar una justificación, es una invitación para marcar la diferencia; para mí es un llamado a ser cada día mejor coach, servir con mayor profundidad, y sobre todo a comprometerme con mayor pasión al ser humano que me abre su mundo, para juntos poder conseguir opciones, que le hagan transitar caminos nuevos y plasme huellas de logros en su andar. </span><span style="font-family: "arial"; font-size: 12 0000pt;"><o:p></o:p></span></div>
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<span style="font-family: "arial"; font-size: 12 0000pt;">He vivido la evolución del coaching, en el año 2004 cuando tomé mi primera formación por la vía ontológica, siendo este un modelo tan denso y profundo, ya había una tendencia en la práctica: parecía que el indicador que se tenía para saber como había estado una sesión de coaching, era medido en función de cuanto lloró el coahee, en muchos casos un llanto liberador, pero llanto al fin, y los coaches “salivaban” con ese “indicador”. </span><span style="font-family: "arial"; font-size: 12 0000pt;"><o:p></o:p></span></div>
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<span style="font-family: "arial"; font-size: 12 0000pt;">Hoy es otra cosa, prevalece la búsqueda y definición de una causa personal, la conexión con los objetivos, la transición de lo abstracto a lo práctico, mostrado en acciones de que se es capaz. </span><span style="font-family: "arial"; font-size: 12 0000pt;"><o:p></o:p></span></div>
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<span style="font-family: "arial"; font-size: 12 0000pt;">Hasta hace poco el coahing virtual era impensable, los puristas se negaban de manera rotunda, incluso yo estuve en esa esquina; hoy la mayoría de mis clientes los veo a través de la pantalla de mi PC o del teléfono móvil. </span><span style="font-family: "arial"; font-size: 12 0000pt;"><o:p></o:p></span></div>
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<span style="font-family: "arial"; font-size: 12 0000pt;">Aunque hay muchos “coach” que no entienden aun lo que significa la palabra, y muchos menos la práctica de la misma, también es verdad que hay muchos más que lo están haciendo bien, que están dejando en alto este oficio, e innovando; están surgiendo procesos formativos de mucho valor, rigurosidad y profesionalismo, cosa que me alegra y que prefiero enaltecer. </span><span style="font-family: "arial"; font-size: 12 0000pt;"><o:p></o:p></span></div>
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<span style="font-family: "arial"; font-size: 12 0000pt;">Hay escuelas de coaching de un sin fin de corrientes del pensamiento, apoyadas en las ciencias sociales; conozco psicólogos que hacen más coaching que psicología; ciertas empresas no sólo forman a sus gerentes como Coach y les pagan procesos de coaching a sus colaboradores, sino que contratan un coach de planta para atender a los miembros y equipos de la organización. Todo esto son muestras que el coaching no es una moda, que aun espacio para muchos, y que se ubica como una profesión de mucho valor para la sociedad, empresas e individuos. </span><span style="font-family: "arial"; font-size: 12 0000pt;"><o:p></o:p></span></div>
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<span style="font-family: "arial"; font-size: 12 0000pt;">Amo el coaching porque me ha permitido conocer gente maravillosa que jamas podré olvidar; he podido descubrir y ver brillar diamantes que estaban esperando salir de la opacidad; también me ha servido como herramienta para ser mejor líder, y servirle a muchos líderes a mejorar sus vidas, desempeño y resultados; porque en cada ser humano consigo una escuela y un nuevo desafío; porque cada día me da muestras claras y me aleja de creerme que sé mucho, por el contrario, servir de coach me mantiene en constante aprendizaje y eso me encanta. Amo el coaching porque las sesiones se convierten en versos, el proceso completo en un poema de vida. </span><span style="font-family: "arial"; font-size: 12 0000pt;"><o:p></o:p></span></div>
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<b><span style="font-family: "arial";">Amancio Ojeda Saavedra </span></b><b><span style="font-family: "arial";"><o:p></o:p></span></b></div>
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<span style="font-family: "arial"; font-size: 12 0000pt;">@amanciojeda </span><span style="font-family: "arial"; font-size: 12 0000pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<a href="mailto:amancio@alianzasdeaprendizaje.com"><u><span class="15" style="color: blue; font-family: "arial";">amancio@alianzasdeaprendizaje.com</span></u></a></div>
<div class="blogger-post-footer">Amancio Ojeda Saavedra
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<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjgZ_ADfAVQe9S6zC5lgRUcBNIb0tmwSwXUEavpiF_v4RpcyWPlMOoA-0CS76YBZjBZv63SDeBTX_9VYzWuNZbKf0oLqI3MiEYiXgVlqalQSKWS1DjgvJZPeadQM6sn9vZpgRyT_WTbyWQE/s1600/51n4ULy0-5L.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="500" data-original-width="334" height="400" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjgZ_ADfAVQe9S6zC5lgRUcBNIb0tmwSwXUEavpiF_v4RpcyWPlMOoA-0CS76YBZjBZv63SDeBTX_9VYzWuNZbKf0oLqI3MiEYiXgVlqalQSKWS1DjgvJZPeadQM6sn9vZpgRyT_WTbyWQE/s400/51n4ULy0-5L.jpg" width="265" /></a></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "arial"; font-size: 14 0000pt;">Es sabido que los liderazgos se construyen sobre la base del uso de los símbolos y rituales, en algunos casos más evidentes y estratégicamente pensados, y en otros casos espontáneos y menos llamativos. </span><span style="font-family: "arial"; font-size: 14 0000pt;"><o:p></o:p></span></div>
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<br /></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "arial"; font-size: 14 0000pt;">Los símbolos acompañan al líder a reforzar su identidad, condiciona a sus seguidores a identificarlo con algún elemento que lo hace particular, los símbolos son parte de la marca que lleva la persona que construye su liderazgo; por otra parte, los rituales son una serie de acciones basadas en las creencias del líder y el entorno, que gozan de valor psicológico y establecen vínculos, acuerdos y patrones de comportamiento entre el equipo; estos suelen ser más poderosos que la firma de un contrato, que el paso del tiempo y que la distancia geográfica. </span><span style="font-family: "arial"; font-size: 14 0000pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "arial"; font-size: 14 0000pt;">Dado nuestra tendencia como seres humanos a ser gregarios y conformar tribu, buscar lo que nos une en las diferencias, y con una formación basada en seres superiores, la sociedad le ha dado un gran poder a los símbolos y rituales, y con ello, poder a quienes lo dirigen. </span><span style="font-family: "arial"; font-size: 14 0000pt;"><o:p></o:p></span></div>
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<br /></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "arial"; font-size: 14 0000pt;">La saga “Game of Thrones” muestra con claridad este tema, sólo para mencionar un símbolo está “El trono de hierro”, y como ritual, la manera en que Jaime Lannister nombra caballero a Brienne de Tarth, situación que se da en la misma forma que en la época de los celtas o, la que hemos leído y visto en “La leyenda del rey Arturo”. </span><span style="font-family: "arial"; font-size: 14 0000pt;"><o:p></o:p></span></div>
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<br /></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<b><span style="font-family: "arial";"><span style="color: red;">Rituales hoy</span></span></b><b><span style="font-family: "arial";"><o:p></o:p></span></b></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "arial"; font-size: 14 0000pt;">Como sociedad actual tenemos otros rituales, como el bautizo en cada una de las religiones, grupos espirituales o sectas; la celebración de los cumpleaños, los actos de graduación, entre tantos. </span><span style="font-family: "arial"; font-size: 14 0000pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "arial"; font-size: 14 0000pt;">Los actuales líderes que quieran fortalecer su liderazgo, les sugiero crear sus símbolos y establecer sus rituales, que seguramente serán menos complejos que en los tiempos medievales pero no por ello menos poderosos. </span><span style="font-family: "arial"; font-size: 14 0000pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "arial"; font-size: 14 0000pt;">He visto como líderes organizacionales lo hacen de manera intuitiva, y que terminan dándole grandes resultados, sólo haré mención a dos casos que me gusta destacar: </span><span style="font-family: "arial"; font-size: 14 0000pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
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<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "arial"; font-size: 14 0000pt;">1) </span><!--[endif]--><span style="font-family: "arial"; font-size: 14 0000pt;">En una empresa de inversiones financiera, cada viernes el código de vestimenta es bermudas o jeans gastados, y camiseta, y a las 4:00 pm se toman 15 minutos para dar gracias por la semana y compartir (únicamente) buenas noticias, luego todos se suman a ver una película, que pueden o no analizarla al final. Al principio sólo se quedaban para la película un grupo pequeño, ahora, nadie falta a la cita.</span><span style="font-family: "arial"; font-size: 14 0000pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "arial"; font-size: 14 0000pt;"> </span><span style="font-family: "arial"; font-size: 14 0000pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "arial"; font-size: 14 0000pt;">2) </span><!--[endif]--><span style="font-family: "arial"; font-size: 14 0000pt;">En la Gerencia de distribución y logística de una empresa del sector alimenticio, el líder del área, ante la gran cantidad de conflictos y la gran rotación de personal decidió que, durante un año toda persona nueva que ingresará, en su primer día, él haría que ese fuese un día positivamente inolvidable, incluyendo que él como líder le daría la ronda de presentación y tomarían el almuerzo juntos, por otra parte, implantó el “Di-Lo-Té”, que consiste que cuando un colaborador tiene una dificultad importante (personal o laboral), sólo tiene que escribirle un email o un mensaje de texto con la palabra “Di-Lo-Té”, y antes de terminar el día o como tarde al día siguiente buscarán un tiempo para tomarse un té y conversar. Sin temor a dudas este es el gerente más amado, con el equipo más solido y comprometido, y con grandes resultados. </span><span style="font-family: "arial"; font-size: 14 0000pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "arial"; font-size: 14 0000pt;">Los líderes eligen los símbolos como muestra de los valores de su misión, y hacen de estos una identificación de uno para muchos; de los rituales, hace una huella trascendente en el corazón de todos, porque los vive con la convicción de la transformación. </span><span style="font-family: "arial"; font-size: 14 0000pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
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<span style="font-family: "arial"; font-size: 14 0000pt;">El líder que cuida su tribu hace única la convivencia, el servicio y la trascendencia. Te pregunto: <span style="color: red;"><i><b>¿Cuáles son tus símbolos y rituales como líder? </b></i></span></span><span style="font-family: "arial"; font-size: 14 0000pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "arial"; font-size: 14 0000pt;"><br /></span></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<b><span style="font-family: "arial";">Amancio Ojeda Saavedra </span></b><b><span style="font-family: "arial";"><o:p></o:p></span></b></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "arial"; font-size: 14 0000pt;">@amanciojeda </span><span style="font-family: "arial"; font-size: 14 0000pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="blogger-post-footer">Amancio Ojeda Saavedra
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<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b>B</b>uscar sin desmayo: para que las cosas pasen en armonía, se necesita tener la convicción de que el fin no justifica los medios. </span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b>C</b>onvencer: a quienes le siguen y a quienes le adversan, que su propósito es factible y necesario. </span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b>D</b>iseñar junto a su equipo: las estrategias necesarias para alcanzar el propósito. </span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b>E</b>ducar: Una responsabilidad ineludible, la gente debe aprender junto al líder. Un líder será mejor si tiene competencias de facilitador de aprendizaje.</span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b>F</b>elicitar en público y corregir en privado: Esta fue la primera lección de liderazgo que recibí, es necesaria su aplicación, da grandes resultados. </span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b>G</b>obernar con mucho carácter: su temperamento, malos hábitos y bajas pasiones, para poder mostrar la coherencia y ser ejemplo. </span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b>H</b>acer que las cosas pasen: y que las cosas que ocurran tengan sentido, dirección, propósito, que sumen a la causa. Liderar es verbo, y desde allí está la convocatoria al hacer, a la acción.</span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b>I</b>nspirar: energía y entusiasmo cuando los ánimos están caídos, y sosiego cuando la ansiedad se hace presente. </span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b>J</b>untar todas las piezas: para que el equipo rinda y genere los resultados esperados. </span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b>K</b>aizen: una práctica de mejora continua, que genera espacios de aprendizaje y crecimiento a los equipos. “</span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b>L</b>levar a las personas donde no irían solos: Esta es una definición de liderazgo me gusta, porque siendo desglosada, deja claro lo que hace el liderazgo desde la influencia. </span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b>M</b>odelar las conductas que espera de su gente: Nada más poderoso para un seguidor ver la coherencia en el líder, esto marca una diferencia notable.</span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b>N</b>adar en contra de la corriente: cuando sea necesario, eso le da templanza y reafirma el compromiso; además, este ejercicio permite observar las tácticas que necesitan ser cambiadas o modificadas para poder seguir avanzando. </span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Organizar procesos: de manera que permitan el fluir hacia los resultados. </span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b>P</b>reguntarse con frecuencia: la capacidad de cuestionarse sin perder la seguridad es una práctica tan desafiante como necesaria, y al hacerlo es saludable iniciar por poner las interrogantes en: ¿hacia dónde nos dirigimos? </span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b>Q</b>uitar las piedras del camino: las que se le presentan al equipo, él debe servir de facilitador para la generación de resultados. </span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b>R</b>omper con viejos esquemas: la manera de hacerlo de forma fácil y ordenada, es asumiendo la innovación como el nuevo paradigma, y aplicando una de las muchas metodologías. </span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b>S</b>ervir: el líder está para servir y no para ser servido. Esta frase la repito con frecuencia , aun hay personas que creen en que liderar se trata de una posición jerárquica y de mandato. </span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b>T</b>ender puentes: para aquellos que estén dispuestos a sumarse al propósito. </span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b>U</b>tilizar todos sus recursos: para definir su propio estilo de liderazgo, y con ello conectar a la gente con la misión a la que invita. A esto es lo que llamamos “liderazgo ecléctico”. </span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b>V</b>isionar: el lugar final, el punto exacto al que está convocando, con claridad meridiana de cuanto y que gana la gente al acompañarlo para ese destino. </span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b>W</b>in-Win (ganar-ganar): Así se llama el juego donde todos se benefician del proceso de liderazgo, incluso los ausentes. </span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b>Y</b>o: es de las palabras menos frecuente en el lenguaje del líder, al menos que le corresponda asumir la responsabilidad de lo que no funcionó.</span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b>Z</b>ambullirse a liderar implica: creer de manera absoluta en que las personas tienen el poder de transformarse, ser mejores, felices y generar grandes resultados. </span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span>
<b><span style="color: blue; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">@amanciojeda </span></b><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">amancio@alianzasdeaprendizaje.com</span><div class="blogger-post-footer">Amancio Ojeda Saavedra
www.amanciojeda.com
Twitter e Instagram: @amanciojeda</div>amanciojedahttp://www.blogger.com/profile/18376978064252934500noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2595444187678061635.post-56186512097252453892019-06-21T07:47:00.000-04:002019-06-21T07:47:43.905-04:00730 Días<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjNkGD5v5YxiNuQ8BN-gtCqPe0novxB4ShAyLdpfHklNebwn828W_GEjcYbEzEpyYTVE0iSK_fQXUcASjn1xZbW_zsAac18PaTDpnj1fjPZIzw1QMlPq_VNb69SOXlN7hyphenhyphenSy-JwJUyeZLIZ/s1600/venezuela+y+chile.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="900" data-original-width="1600" height="225" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjNkGD5v5YxiNuQ8BN-gtCqPe0novxB4ShAyLdpfHklNebwn828W_GEjcYbEzEpyYTVE0iSK_fQXUcASjn1xZbW_zsAac18PaTDpnj1fjPZIzw1QMlPq_VNb69SOXlN7hyphenhyphenSy-JwJUyeZLIZ/s400/venezuela+y+chile.jpg" width="400" /></a></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "arial";">Hoy se cumplen 2 años de haber dejado mi país, y haber sido recibido en Chile. Allí estaba mi hijo, puntual, con chaquetas para el frío y con el calor de su abrazo, y así comenzó un camino lleno de todo tipo de aprendizajes, grandes cuestionamientos, enormes dudas, y un sube y baja emocional sólo comparado con lo que sentí cuando vi por primera vez a mi primogénito, a tan solo minutos de haber nacido.</span><span style="font-family: "arial";"><o:p></o:p></span></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "arial"; font-size: 12 0000pt;">Vivir entre dos tierras: la tuya, que cada vez se parece menos a lo que te hacia sentir propio, pero que no dejas de amar, recordar y desear que haga el cambio para bien, y sigues en la distancia pendiente de ella; y la nueva, que te acepta a la velocidad en que tu eres flexible, que con nobleza te muestra su candor y carácter, y con firmeza te abre la puerta para que te ganes el espacio que necesitas, además, te muestra que puedes ser un mejor ser humano y ciudadano; que las diferencias existen para complementarse y no para competir. Esto es cuando menos un camino para andarlo despierto, con consciencia del presente. </span><span style="font-family: "arial"; font-size: 12 0000pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "arial"; font-size: 12 0000pt;">En estos 730 días he aprendido un bojote de cosas, más de las que creía, probablemente más de las que he enseñado, y vale decir que me dedico a contribuir al aprendizaje de las personas. Es imposible en esta entrega escribir cuantos cambios he vivido en este viaje al Sur, resumiré sólo tres, para que usted querido lector, si le hacen sentido y está transitando el mismo camino, o está apunto de hacerlo, esté atento, y espero que también aprenda a disfrutarlas más que a sufrirlas. </span><span style="font-family: "arial"; font-size: 12 0000pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<b><span style="font-family: "arial";">Tres aprendizajes </span></b><b><span style="font-family: "arial";"><o:p></o:p></span></b></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "arial"; font-size: 12 0000pt;">Paciencia intravenosa: Este ha sido un valor desarrollado, cuando se está en tierra ajena la paciencia se aprende “sí o sí”, quien llega es el que está apurado porque todo fluya al ritmo de su necesidad o urgencia, y el nuevo país y su gente tiene su ritmo, y suelen no coincidir, así que la invitación es: “Tome un número, siéntese y espere”. Las cosas terminan ocurriendo sin que haya que violar normas y leyes, sin que haya que hacer uso de la “viveza criolla” que tanto daño nos hizo y nos hace como país. </span><span style="font-family: "arial"; font-size: 12 0000pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "arial"; font-size: 12 0000pt;">Las oportunidades tienen largas cabelleras: El refrán dice: “las oportunidades las pintan calvas”, y puede que así las pinten, pero en la realidad tienen largas cabelleras, de las cuales se pueden guindar y servirse para crecer. En este trayecto me he conseguido a cientos de Venezolanos que han surgido, crecido, mejorado su vida y la de sus entornos; se han guindado de uno de los largos cabellos de las oportunidades y no lo han soltado, y desde allí han armado sus nuevos entornos. Corresponde a quien llega ver las oportunidades y con la perseverancia de un pájaro carpintero trabajar con inteligencia y propósito. No le creas a los que dicen que no hay oportunidades. </span><span style="font-family: "arial"; font-size: 12 0000pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "arial"; font-size: 12 0000pt;">Alegría, divino tesoro: no importa las razones geográficas y culturales, o la educación familiar y la formación que obtuviste; la verdad, es que la alegría es un atributo que sirve para dos cosas: 1) Como analgésico emocional cuando llega la contracción de la nostalgia por los afectos y, 2) Como un generador de relaciones infalibles, que te permite conocer nuevas personas y ampliar la red de contactos. Usar la alegría me ha salvado. </span><span style="font-family: "arial"; font-size: 12 0000pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "arial"; font-size: 12 0000pt;">Digo con sinceridad que lo que ocurre en Chile me importa y afecta, he generado amor por esta larga nación; también digo con la voz quebrada, que lo que pasa en Venezuela me abofetea, molesta y duele, escribir esta columna cada dos semanas me desafía, porque lo que más quiero es servir y a veces no sé si mis letras son suficiente; sólo me alivia en ambos casos las acciones que hago para: </span><i><span style="font-family: "arial";">Transformar el ser para el liderazgo</span></i><span style="font-family: "arial"; font-size: 12 0000pt;">. </span><span style="font-family: "arial"; font-size: 12 0000pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<b><span style="font-family: "arial";">Amancio Ojeda Saavedra </span></b><b><span style="font-family: "arial";"><o:p></o:p></span></b></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "arial"; font-size: 12 0000pt;">@amanciojeda </span><span style="font-family: "arial"; font-size: 12 0000pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<a href="mailto:amancio@alianzasdeaprendizaje.com"><u><span class="15" style="color: blue; font-family: "arial";">amancio@alianzasdeaprendizaje.com</span></u></a><span style="font-family: "arial";"> </span></div>
<div class="blogger-post-footer">Amancio Ojeda Saavedra
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<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiXY4taA2IwyxV1QpL5DCXbaHO_58V1Ms3wcYPtqNeMlC2lMTrXvJC8sbc-LNqeyUgU2VqIneN8xm2Q4EsGOh6e94trkZnsFXu8w4yKkGp2DLFx_hmIqeHyXaOnC3CrCTf0Xj-8mFyHDmtB/s1600/La-paciencia-el-factor-decisivo-en-una-campan%25CC%2583a-de-marketing.png" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="838" data-original-width="1466" height="365" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiXY4taA2IwyxV1QpL5DCXbaHO_58V1Ms3wcYPtqNeMlC2lMTrXvJC8sbc-LNqeyUgU2VqIneN8xm2Q4EsGOh6e94trkZnsFXu8w4yKkGp2DLFx_hmIqeHyXaOnC3CrCTf0Xj-8mFyHDmtB/s640/La-paciencia-el-factor-decisivo-en-una-campan%25CC%2583a-de-marketing.png" width="640" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "arial"; font-size: 13 0000pt;"><br /></span></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "arial"; font-size: 13 0000pt;">En momentos en que el desespero es una luz encendida frente a los ojos que no te deja ver otra cosa, te quema las pestañas, te incomoda, te aturde, revela tu nivel de hastío, la palabra “paciencia” se convierte en un insulto. </span><span style="font-family: "arial"; font-size: 13 0000pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "arial"; font-size: 13 0000pt;">Muchos interpretan la paciencia como inacción, quietud, espera pasiva, extender el límite; yo pienso que paciencia es: la espera justa, esperar que las cosas tomen su tempo y actuar en el momento que se requiere, ni antes ni después. </span><span style="font-family: "arial"; font-size: 13 0000pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "arial"; font-size: 13 0000pt;">Aunque su raíz etimológica está relacionada con el sufrir y aguantar, es decir, con la falta de fuerza y dedicarse a sufrir hasta que el tiempo lo resuelva todo; existe una interpretación más sana, que está vinculada a la fortaleza para soportar y elegir el momento correcto de tomar acción.</span><span style="font-family: "arial"; font-size: 13 0000pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "arial"; font-size: 13 0000pt;">Un buen amigo en su desespero de no conseguir buena vida en un país del sur, busca irse al norte; una madre convencida que hace lo mejor para su hijo, lo entrega en adopción; un marido desesperado, pide el divorcio; un país harto de que le incumplan las promesas, le da suelta rienda a la anarquía. ¿Qué les pasó? ¿Se les agotó la paciencia? </span><span style="font-family: "arial"; font-size: 13 0000pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "arial"; font-size: 13 0000pt;">No es lo mismo que Nicolás Maduro pida paciencia a que la pida Juan Guiado, no es igual, no es la misma paciencia; el primero tiene 20 años tratando de hacer algo y no hay señales de mejora, todo lo contrario; por el otro lado, el líder Juan Guiado tiene tan solo un poco más de dos meses frente al país, ha trazado un camino y el desafío es gigante, porque corresponde desarticular unas cúpulas que están enquistadas en el poder y, por otro lado, levantar el animo e intentar mejorar la calidad de vida de una población que no ve luz (en sentido figurado y literal). </span><span style="font-family: "arial"; font-size: 13 0000pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "arial"; font-size: 13 0000pt;">Cuando alguien nos pide “tener paciencia” lo que está pidiendo es tiempo y calma, y esta sólo será otorgada sobre la base de la credibilidad, sinceridad y espacio de acción de quien (y donde) la solicite.</span><span style="font-family: "arial"; font-size: 13 0000pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "arial"; font-size: 13 0000pt;">Ni los líderes, ni los políticos de oficio pueden jugar con la paciencia; hasta el grupo humano más sumiso va revelarse y actuar, ya sea de forma disruptiva y estruendosa o de manera sigilosa y fuera del alcance de los radares de quienes dirigen. </span><span style="font-family: "arial"; font-size: 13 0000pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "arial"; font-size: 13 0000pt;">Se tiene paciencia porque existe una esperanza, se tiene paciencia porque en medio de la agobiante incertidumbre hay una certeza, se tiene paciencia porque el tiempo se estima como un aliado, se tiene paciencia porque el presente marca una diferencia para avanzar, se tiene paciencia porque en la pausa se crean ideas, se tiene paciencia porque se lleva el ritmo de los hechos. </span><span style="font-family: "arial"; font-size: 13 0000pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "arial"; font-size: 13 0000pt;">Nos corresponde distinguir las señales de cuando hay que ser paciente y esperar el momento, y cuando hay que presionar y acelerar para que las cosas verdaderamente ocurran. Las señales están ligadas al sentido común y la lógica, a la confianza y la intuición; es el espacio donde el estar presente y consciente es necesario; la distracción y la negación de la realidad no es parte de la paciencia. Para saber cuando hay que ser paciente se debe estar en el aquí y en el ahora. </span><span style="font-family: "arial"; font-size: 13 0000pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "arial"; font-size: 13 0000pt;">La paciencia es una habilidad que se desarrolla, se aprende, se cultiva y se convierte en una virtud, que debe ser administrada con mucha inteligencia, donde sus resultados denotan avance y no retroceso, aprovechamiento del tiempo y generación de resultados; debe servir de hacedora de soluciones y no inacción que complique los procesos. </span><span style="font-family: "arial"; font-size: 13 0000pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "arial"; font-size: 13 0000pt;">Que tu paciencia se sume a los buenos, se active para esperar y actuar cuando los tiempos lo requieran; que sirva de señal de confianza a quienes la merecen; que te traiga más sosiego que ansiedad, más energía creadora que impulsos a actuar sin sentido, más cordura, luz y paz.</span><span style="font-family: "arial"; font-size: 13 0000pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<b><span style="font-family: "arial";">Amancio Ojeda Saavedra </span></b><b><span style="font-family: "arial";"><o:p></o:p></span></b></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "arial";">@amanciojeda </span><span style="font-family: "arial";"><o:p></o:p></span></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<a href="mailto:amancio@alianzasdeaprendizaje.com"><span style="font-family: "arial"; font-size: 13 0000pt;">amancio@alianzasdeaprendizaje.com</span></a><span style="font-family: "arial"; font-size: 13 0000pt;"> </span><span style="font-family: "calibri"; font-size: 13 0000pt;"> </span><span style="font-family: "calibri"; font-size: 13 0000pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="blogger-post-footer">Amancio Ojeda Saavedra
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Twitter e Instagram: @amanciojeda</div>amanciojedahttp://www.blogger.com/profile/18376978064252934500noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2595444187678061635.post-47329090584098204642019-03-01T06:57:00.000-04:002019-03-01T06:57:25.239-04:00La esperanza nació para no morir<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiV9yp8cKdAKUbocHijWdSIxjlFrxJNk9vAVy3zh0e7MJ_Hztsf78q8pwlT55IAbMXpWjElIhxcmv_3hSFCdvgp-WGTiBBGNudGF27rbbHHg7883pk87JK25efhES4HZkam6OFF1JuKJoHJ/s1600/Esperanza.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="500" data-original-width="1020" height="195" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiV9yp8cKdAKUbocHijWdSIxjlFrxJNk9vAVy3zh0e7MJ_Hztsf78q8pwlT55IAbMXpWjElIhxcmv_3hSFCdvgp-WGTiBBGNudGF27rbbHHg7883pk87JK25efhES4HZkam6OFF1JuKJoHJ/s400/Esperanza.jpg" width="400" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%;">
<span style="font-family: "arial";">Es potente tan sólo al leerla o decirla. A esta frase se llega gracias a la conexión de dos cosas que lucen como opuesta (la esperanza y la muerte), y en esta construcción se les otorga mayor carácter de antagónico. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%;">
<span style="font-family: "arial"; font-size: 12 0000pt;">Cuando una frase es repetida por muchos se iza a nivel de “Símbolo” (lingüístico) - los liderazgo se construyen sobre la base de elementos simbólicos - y se suma como uno de los medios que generan conexión con el propósito al que líder invita. </span><span style="font-family: "arial"; font-size: 12 0000pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%;">
<span style="font-family: "arial"; font-size: 12 0000pt;">En una sociedad fragmentada en millones de pedazos, donde “unos” y “otros” se han dividido de tal manera que: los “unos” ahora son también “unos” y “otros”, y los “otros” han copiado el ejemplo de los primeros; esto hace que la tarea de unir tantas piezas sea al menos titánica, pero siempre posible. </span><span style="font-family: "arial"; font-size: 12 0000pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%;">
<span style="font-family: "arial"; font-size: 12 0000pt;">Quienes creen en “divide y vencerás” hacen siempre un menor esfuerzo y, siempre obtienen peores resultados, ya esto ha sido probado un sin fin de veces. Hoy, cuando la consciencia de una sociedad cuya mayoría está hambrienta de bienestar y prosperidad, no queda otro camino que la unión y la justicia, y sólo un símbolo muy poderoso y una coherencia impecable del liderazgo conducirá a que se cumpla con la tarea. </span><span style="font-family: "arial"; font-size: 12 0000pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%;">
<span style="font-family: "arial"; font-size: 12 0000pt;">Dado que somos educados en una sociedad donde prevalece la desesperanza, esto hace que “La esperanza” sea frágil, fácil de perturbar y esconder con el menor esfuerzo. Estimular la desesperanza es lo que buscan los malos, perversos, sádicos y violadores de una sociedad y sus derechos, sociedad que sólo desea convivir de manera sana y crecer de forma armónica.</span><span style="font-family: "arial"; font-size: 12 0000pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%;">
<b><span style="font-family: "arial";">Mantenerla encendida </span></b><b><span style="font-family: "arial";"><o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%;">
<span style="font-family: "arial"; font-size: 12 0000pt;">Acudir a la “Esperanza” para inspirar, motivar y activar a la gente, no es como apretar un botón, esto, es una respuestas sensata y oportuna a unas causas y sus consecuencias; es una luz que va encendiéndose para pronunciarse ante aquellos que sólo saben usar un trato miserable, desbordado de desprecio por el ser. La gente sabe que el silencio no es el remedio para calmar el sufrir, por ello, se conecta con la esperanza que es una forma de gritar. </span><span style="font-family: "arial"; font-size: 12 0000pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%;">
<span style="font-family: "arial"; font-size: 12 0000pt;">Para mantener viva la esperanza, que sirve de ingrediente principal para enfrentar los desafíos actuales, se necesita: </span><span style="font-family: "arial"; font-size: 12 0000pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; mso-list: l0 level1 lfo1;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "arial"; font-size: 12 0000pt;">A) </span><!--[endif]--><span style="font-family: "arial"; font-size: 12 0000pt;">Altas dosis de comunicación. La gente necesita saber que está pasando, cuales son las opciones, cual es el camino y por donde se va en función del camino trazado. Aquí también entra el hecho que en oportunidades por parte del liderazgo, se necesita la interpretación de eventos que parecen equivocados e inexplicables. Comunicar de manera diáfana es necesario para mantener la esperanza. </span><span style="font-family: "arial"; font-size: 12 0000pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%;">
<span style="font-family: "arial"; font-size: 12 0000pt;"> </span><span style="font-family: "arial"; font-size: 12 0000pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; mso-list: l0 level1 lfo1;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "arial"; font-size: 12 0000pt;">B) </span><!--[endif]--><span style="font-family: "arial"; font-size: 12 0000pt;">Señales inequívocas que se avanza en la dirección correcta. Las personas necesitan sentir que la esperanza se vuelve tangible, o que cada día se acerca más ese lugar deseado, y con ello sortear la facilidad que existe de volver a la desesperanza. </span><span style="font-family: "arial"; font-size: 12 0000pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; mso-list: l0 level1 lfo1;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "arial"; font-size: 12 0000pt;">C) </span><!--[endif]--><span style="font-family: "arial"; font-size: 12 0000pt;">Hacerse protagonista. Quienes son parte de un proceso de cambio y transición, necesitan tener responsabilidades claras, ser parte activa del proceso, esto sube la confianza. Los líderes que logran grandes trasformaciones acuden a la madurez de quienes le siguen, para que se den cuenta que no hay “actos de magia”, sino que la magia está en hacer todos los días los actos que corresponde. </span><span style="font-family: "arial"; font-size: 12 0000pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%;">
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<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; mso-list: l0 level1 lfo1;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "arial"; font-size: 12 0000pt;">D) </span><!--[endif]--><span style="font-family: "arial"; font-size: 12 0000pt;">Confianza en los líderes. Sin necesidad de convertirlos en dioses y con la sensatez que exige un cambio grande y profundo, es menester confiar en la factibilidad del plan, en la capacidad de los líderes y, en las señales de </span><span style="font-family: "arial"; font-size: 12 0000pt;">progreso</span><span style="font-family: "arial"; font-size: 12 0000pt;">.</span><span style="font-family: "arial"; font-size: 12 0000pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%;">
<span style="font-family: "arial"; font-size: 12 0000pt;">Es tiempo que los líderes y los ciudadanos que confiamos en que el cambio está cerca, contribuyamos manteniendo viva la esperanza, y actuando con determinación y paciencia. Vamos bien y sepamos que “La esperanza nació para no morir”.</span><span style="font-family: "arial"; font-size: 12 0000pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%;">
<b><span style="font-family: "arial";">Amancio Ojeda Saavedra</span></b><b><span style="font-family: "arial";"><o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%;">
<span style="font-family: "arial"; font-size: 12 0000pt;">@amanciojeda </span><span style="font-family: "arial"; font-size: 12 0000pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="blogger-post-footer">Amancio Ojeda Saavedra
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<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhWMNeNGpN3uTcLo_bEfeccVlGlOHAFIuB2E_mBOIhU1ZrmuE1LZT689BePiT7hM0yML0JeFIcnINxFlxnKeDehb7IBGtXn6xIKhiuA5mAxSuRS3QPYh2Z_d7XXP_7RFREATaViaewh9Dw0/s1600/Blue-Ocean-1030x589.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="589" data-original-width="1030" height="228" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhWMNeNGpN3uTcLo_bEfeccVlGlOHAFIuB2E_mBOIhU1ZrmuE1LZT689BePiT7hM0yML0JeFIcnINxFlxnKeDehb7IBGtXn6xIKhiuA5mAxSuRS3QPYh2Z_d7XXP_7RFREATaViaewh9Dw0/s400/Blue-Ocean-1030x589.jpg" width="400" /></a></div>
Los tiempos que corren han hecho que surjan líderes de todos tipos, formas y colores; algunos con unas propuestas maravillosas, otros sin dudas creados en el mundo del 2.0; hay unos casos que admiro, ellos son la consecuencia de haber construido una propuesta de valor con un fondo sustancial y una base cognitiva sólida, y el mundo virtual sirvió como medio para proyectarlos.<br />
<br />
La pintura se cae y la columna se mantiene, nunca he visto que se haya caído una pared y la pintura quede parada. Si los líderes están llamados para servir dando estructura a un proceso, mal podría pensarse que es suficiente y sustentable con diseñar una linda fachada desde un discurso bien adornado, o una buena campaña mediática, o la aparición por horas en los medios. Lo anterior es solo forma, fachada, castillos naipes, buchipluma y nada más.<br />
<br />
Los líderes que demandan los nuevos tiempos son líderes con fortalezas sólidas en muchos ámbitos, son aprendices empedernidos, saben cuanto saben y siguen aprendiendo; conocen el camino que los conduce a generar verdaderos resultados medibles; se distinguen en el uso de herramientas que ayudan a que la gente cambie de conducta; y sin duda, saben como hacer que su equipo innove.<br />
<br />
Uno de los fenómenos actuales en el mundo empresarial, es el regreso por diferentes vías de aquellos que hasta ayer eran “Baby Boomers” o jubilados, muchos están siendo contratados como asesores, facilitadores de aprendizaje y, otro grupo presta sus servicios como emprendedores a las compañías, en las que hasta ayer fueron empleados. La pregunta es: ¿Qué está pasando, que hay que regresar de una u otra manera a los que ya se fueron?<br />
<br />
Liderar consistentemente requiere de fondo, que el líder esté formado en muchos sentidos; dirigir personas y gerenciar un proceso es mucho más complejo y desafiante que el uso de las formas, en ocasiones, hay situaciones de tal complejidad que la mejor “forma” surge cuando se tiene un profundo “fondo”.<br />
<br />
La vida sigue mostrándonos con contundencia que los líderes pueden llegar a ser desechables, y la responsabilidad no es de otro sino ellos mismos; para dejar de ser líderes que pasan “sin pena ni gloria” es bueno que se hagan cargo de:<br />
<br />
A) Comprenda que como líder está llamado a servir con sentido profundo de cambio y transformación de unas circunstancias, y es un llamado para concentrarse en dejar una huella positivamente indeleble en las personas.<br />
<br />
B) La mejor forma de presentar el fondo, es con un plan que responde a una realidad con visión de futuro, donde se exprese lo estratégico y lo táctico.<br />
<br />
C) Deje que los medios que sirven para mostrar sus resultados sean consecuencia, no la causa de su tarea.<br />
<br />
D) Dese el permiso de cuestionarse su propio discurso, cuando esté lleno de forma y carente de fondo; todos sabemos cuando usamos argumentos banales que ni nosotros mismos entendemos o creemos.<br />
<br />
E) Haga de su discurso y acciones un espacio de creatividad, rico en sustento, basado en conceptos estudiados y con factibilidad de aplicación; esto requiere estudio, práctica y aprendizaje, y le evitará ser un loro repetidor de frases edulcoradas, que terminan con un sabor amargo porque conducen a “ningún lado”.<br />
<br />
F) Trabaje cada día consigo mismo, para evitar que las malformaciones del Ego y las redes de banal lo seduzcan, desviándolo de lo que es realmente importante: el discurso de los hechos.<br />
<br />
Cuando veo un líder poseer una cultura de servicio, sentido de trascendencia, actitud de aprendiz, actuar desde el amor y, usar profundidad con buena forma, son expresión de los valores necesarios en el desempeño del líder que se requiere, es cuando creo que... Vamos bien.<br />
<br />
<br />
@amanciojeda<div class="blogger-post-footer">Amancio Ojeda Saavedra
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<span style="font-family: Arial; font-size: 14,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';">Llega un email. Luego de unas líneas “bien” escritas se revuelve el alma, se siente una bofetada en el corazón, hay un vacío enorme, el abandono y la inseguridad florecen en los pensamientos; un “cuídese mucho” y como firma una “X” son el final de lo que sería un nuevo punto de partida, ella ya no es la misma, la relación “se acaba” a intención de él y para sorpresa de ella. El mundo comienza a girar y 107 mujeres persiguen descifrar en que esquina emocional estaba él, y así poder justificar (o no) aquel rompimiento y dar paz a la convulsión sentimental de esa mujer: Sophie Calle. </span><span style="font-family: Arial; font-size: 14,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';"><o:p></o:p></span></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: left; text-align: left;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiJaPWNtb-9hZgomzuCKG-b48iBzcCDZhO4pulSVK0-rZLJMicrbyAPpCZmuZxEpkrbvlTGHId13IODQ25hyphenhyphenCdhspaGAlFbfSvEz2Pkqp2BbutbbvEjC8XpOj9bmPprbTSIQ2fD0qtsyHsu/s1600/WhatsApp+Image+2019-01-23+at+2.06.48+PM.jpeg" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" data-original-height="959" data-original-width="1280" height="296" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiJaPWNtb-9hZgomzuCKG-b48iBzcCDZhO4pulSVK0-rZLJMicrbyAPpCZmuZxEpkrbvlTGHId13IODQ25hyphenhyphenCdhspaGAlFbfSvEz2Pkqp2BbutbbvEjC8XpOj9bmPprbTSIQ2fD0qtsyHsu/s400/WhatsApp+Image+2019-01-23+at+2.06.48+PM.jpeg" width="400" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;"><span style="color: red;">Con Aniuska Milé en la muestra de ate de conceptual <br />"Cuídese mucho" de Sophie Calle en el Museo de <br />Arte Moderno en Santiago - Chile. </span><br /></td></tr>
</tbody></table>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 14,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';">Filóloga, criminóloga, periodista, lingüista, escritora, artista callejera, maga, psicoanalista, politóloga, maestra de primaria, actriz de teatro, carcelera, una niña, son algunas de las profesiones, oficios y características de las damas que la artista reunió para que leyeran, la bendita carta que semejante herida abrió y, no podía calcular el tamaño y la forma de la cicatriz que produciría en el futuro. </span><span style="font-family: Arial; font-size: 14,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';"><o:p></o:p></span></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 14,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';">Lo anterior es mi escuálida proyección de la obra “Cuídese Mucho” de la artista francesa Sofhie Calle, que convierte un hecho en una cadena de incertidumbres, al presentar distintas figuras lingüísticas acompañadas de fotografías, como medios de expresión de las variopintas interpretaciones de la razón de su despecho. </span><span style="font-family: Arial; font-size: 14,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';"><o:p></o:p></span></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<b><span style="font-family: Arial;">Esto es liderar </span></b><b><span style="font-family: Arial;"><o:p></o:p></span></b></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 14,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';">Muchas de las interpretaciones de las féminas van en la dirección de resaltar la cobardía de “X” y dar fortaleza a la victima de esta historia, ese es un camino predecible, algunas salen de ese esquema y muestran un contra sentido, sin que esto signifique una defensa al emisor del detonador que sacara de la artista tan genial acto de liderazgo. </span><span style="font-family: Arial; font-size: 14,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';"><o:p></o:p></span></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
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<span style="font-family: Arial; font-size: 14,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';">Los líderes toman los hechos, y por mucho despecho que sientan, se mueven, se transforman y generan una obra que sirve a otros; les mejora la vida, les ayuda a cambiar la mirada y cuestionar sus verdades para ver nuevas posibilidades. ¿Cuántas personas han recibido una carta, email o mensaje de texto donde se acaba una relación? ¿Cuántas de esas personas han logrado que ese hecho se convierta en una obra de arte conceptual, con un recorrido de más de 20 importantes museos del mundo? </span><span style="font-family: Arial; font-size: 14,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';"><o:p></o:p></span></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
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<span style="font-family: Arial; font-size: 14,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';">Los líderes que influyen positivamente inspiran eso, que su obra quiera ser exhibida, visitada, mejorada, llevada por el mundo; los líderes logran que sus acciones trasciendan más allá de las fronteras, no me refiero a las geográficas (que es una posibilidad) sino a las fronteras entre el impacto emocional pasajero y fugaz, y la transformación de las creencias limitantes por decisiones para la acción. </span><span style="font-family: Arial; font-size: 14,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';"><o:p></o:p></span></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 14,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';">La invitación es que los líderes se cuiden mucho de: Las trampas del egocentrismo; de confundir la fama con el liderazgo; de creerse que ellos son la verdad y así pecar de mesías; de olvidarse que está para servir y no para ser servido; de intentar justificar la falta a los principios universales, basado en un discurso manipulador; a jugar a la “victima, perpetrador y salvador”; a creer que la trinchera de las redes sociales es la realidad donde ocurren las cosas; a soñar, hablar y no actuar; y a dejar de vivir su vida, para vivir la de quienes le siguen. Los líderes no actúan para hacer historia, hacen historia porque actúan con trascendencia.</span><span style="font-family: Arial; font-size: 14,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';"><o:p></o:p></span></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 14,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';">“X” logró despertar en Sophie una obra de arte conceptual, eso no lo convierte en líder, fue la artista que se transformó en las circunstancias para mudarse de su cotidiano actuar y trascender. Los líderes hoy más que nunca, están citados a conseguir en cada “X” un detonador que los conduzca a transformar las ideas con el arte de hacer mejor a la gente. </span><span style="font-family: Arial; font-size: 14,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';"><o:p></o:p></span></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
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<b><span style="font-family: Arial;">Amancio Ojeda Saavedra </span></b><b><span style="font-family: Arial;"><o:p></o:p></span></b></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 14,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';">@amanciojeda </span><span style="font-family: Arial; font-size: 14,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';"><o:p></o:p></span></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<a href="mailto:amancio@alianzasdeaprendizaje.com"><u><span class="15" style="color: blue; font-family: Arial;">amancio@alianzasdeaprendizaje.com</span></u></a><span style="font-family: Arial; font-size: 14,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';"> </span><span style="font-family: Arial; font-size: 14,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';"><o:p></o:p></span></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 14,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';"> </span><span style="font-family: Arial; font-size: 14,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';"><o:p></o:p></span></div>
<div class="blogger-post-footer">Amancio Ojeda Saavedra
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<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiOA80po37tr5I7J88SAmG9Lh02zLfLsZdDAI_LI-CtRZEOdDPAlcQ52QV2JR_iiJaHR2MtyVaCCvHog41dHZljvvOLDZqi0XFQ_3-i06mKQ3zraj00DxlauVEsQ4I6hmj_fP3gin4H_6ST/s1600/sellos-cera_8.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="449" data-original-width="600" height="296" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiOA80po37tr5I7J88SAmG9Lh02zLfLsZdDAI_LI-CtRZEOdDPAlcQ52QV2JR_iiJaHR2MtyVaCCvHog41dHZljvvOLDZqi0XFQ_3-i06mKQ3zraj00DxlauVEsQ4I6hmj_fP3gin4H_6ST/s400/sellos-cera_8.jpg" width="400" /></a></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "arial"; font-size: 13 0000pt;">Al llegar a mi casa en Maracaibo, incontables veces reposaba en el piso rojo del porche un sobre que tenía mi nombre, llegaban de todos los colores y medidas, recuerdo uno tamaño oficio verde oliva con una franja marrón en la parte inferior, sellado en tinta violeta, era realmente llamativo; la emoción era la misma, siempre expectante, ansioso, con ganas de saber que deparaba su invitación, y ser cuidadoso de no dañar su contenido. Aunque quería ocultar mi emoción y hacerlo pasar como algo normal, mis ojos brillosos y una sonrisa nerviosa me delataban. Aurora lo sabía, siempre lo ha sabido, ella me conoce bien. </span><span style="font-family: "arial"; font-size: 13 0000pt;"><o:p></o:p></span></div>
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<span style="font-family: "arial"; font-size: 13 0000pt;">Cada uno de estos sobres traía consigo un mensaje directo o indirecto para mí, habían sido vertidos de significado, no eran inocentes, la intencionalidad estaba plasmada en cada trazo, en cada letra, detallada en frases o imágenes, incluso en la ausencia de las anteriores; el remitente dibujaba su propuesta y su compromiso con fecha de caducidad. La verdad es que algunos sobres traían consigo mensajes cifrados casi inteligibles, y otros, cartas muy bien escritas como si salieran de la pluma de Isabel Allende. </span><span style="font-family: "arial"; font-size: 13 0000pt;"><o:p></o:p></span></div>
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<span style="font-family: "arial"; font-size: 13 0000pt;">El ritual para develar el contenido era invariable: basado en la abstracción de mi ser en un cuarto oscuro - así la luz estuviese despierta -, música con notas y melodías tropicales, se hace presente la curiosidad con su arrebato y, una vez que sonaba el rasgado del sobre, se despertaba la chicharra, quien vigilante me dejaba peregrinar entre el mensaje recibido, y luego ella cantaba su canción con la misma melodía, sólo cambiaba la letra usando su capacidad de improvisación, que era tan buena o mejor que la del decimista Víctor Hugo Márquez, ya que con menos versos su mensaje se sembraba hondamente. </span><span style="font-family: "arial"; font-size: 13 0000pt;"><o:p></o:p></span></div>
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<span style="font-family: "arial"; font-size: 13 0000pt;">La chicharra siempre tenía la razón, ella hacia uso de una capacidad de seducción y convencimiento con una minuciosidad quirúrgica; los argumentos que yo podía esgrimir siempre sobraban, ella sabía que decir y lograba su fin: Que con parálisis no respondiera. </span><span style="font-family: "arial"; font-size: 13 0000pt;"><o:p></o:p></span></div>
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<span style="font-family: "arial"; font-size: 13 0000pt;">Las veces que la desobedecí era porque me sentía “grande en el sentir”, incluso contradiciendo un principio que estaba escrito con tinta china en el papel tapiz de mi habitación que decía: No te apresures, piénsalo bien. </span><span style="font-family: "arial"; font-size: 13 0000pt;"><o:p></o:p></span></div>
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<span style="font-family: "arial"; font-size: 13 0000pt;">Huyéndole a la chicharra me oculté en la montaña, la frecuencia con la que llegaban los sobres se redujo y por la altura a ella le costaba mucho más cantarme al oído, pero con su insistencia también logró que fuese descortés en no responder a quienes se tomaban su tiempo, para forjar cada mensaje y ponerlo en el sobre. Mi fardo de culpa por tantos desplantes cometidos me hacia odiarla, incluso, al principio la responsabilizaba de mi parálisis, luego, más viejo, me dediqué a dejarme seducir por ella. </span><span style="font-family: "arial"; font-size: 13 0000pt;"><o:p></o:p></span></div>
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<span style="font-family: "arial"; font-size: 13 0000pt;">En una oportunidad decidí conversar con ella, y le mostré en tono de reclamo muchos de los sobres recibidos que no respondí y que ya no podré responder, porque desconozco el paradero de los remitentes y el plazo había vencido. La chicharra me dejó ver que ella sólo cantaba porque yo la llamaba, y que me diera cuenta, que aun llegaban nuevos sobres.</span><span style="font-family: "arial"; font-size: 13 0000pt;"><o:p></o:p></span></div>
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<span style="font-family: "arial"; font-size: 13 0000pt;">Me pregunto con nostalgia: ¿Qué sería de mi vida sin la chicharra? ¿Cuántos sobres desprecié? ¿Cuántas aventuras viví y dejé de vivir por creer en su canto? Y mis respuestas se amparan en los sobre que sí respondí. Hoy sé que la única manera de responder a los sobres es haciéndome grande en el sentir, también que puedo ser yo quien envíe los sobres y provoque las respuestas, y vestido con esa certeza ando escribiendo.</span><span style="font-family: "arial"; font-size: 13 0000pt;"><o:p></o:p></span></div>
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<span style="font-family: "arial"; font-size: 13 0000pt;">Me salta la curiosidad de saber de ti querido lector: ¿Qué significan los “sobres” y quién es “la chicharra” en tu vida? </span><span style="font-family: "arial"; font-size: 13 0000pt;"><o:p></o:p></span></div>
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<b><span style="font-family: "arial";">Amancio Ojeda Saavedra </span></b><b><span style="font-family: "arial";"><o:p></o:p></span></b></div>
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<span style="font-family: "arial"; font-size: 13 0000pt;">@amanciojeda</span></div>
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<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjcwNlYIgM_gzm4kSadu7Kdccmr21vfVEkX1hJ50XmzNQsUxS_o2i77jGfQXR57siytTPdtLLJYRilqf4skjrXihLrdrosqS13JNhEUV6sPeNeqgqUWBZpHZiNIQFcN7KEgDtnMQ2UAGQdR/s1600/2019.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" data-original-height="290" data-original-width="800" height="145" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjcwNlYIgM_gzm4kSadu7Kdccmr21vfVEkX1hJ50XmzNQsUxS_o2i77jGfQXR57siytTPdtLLJYRilqf4skjrXihLrdrosqS13JNhEUV6sPeNeqgqUWBZpHZiNIQFcN7KEgDtnMQ2UAGQdR/s400/2019.jpg" width="400" /></a></div>
<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 12,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';">Estamos en las fechas más hermosas del año: la navidad, esto a pesar del desafío que hoy provoca la marcha de los afectos a otros derroteros, a otros encuentros, a otros afectos. Aun en la compleja vivencia del “dejar ir”, está también el “saber vivir”. </span><span style="font-family: Arial; font-size: 12,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';"><o:p></o:p></span></div>
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<span style="font-family: Arial; font-size: 12,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';">Nuevamente pongo en esta entrega mis certezas en el espacio de la incertidumbre, para expresar lo que el 2019 tiene para usted y para mí, son unos pronósticos basados en las ciencias del conocimiento del ser humano, sobre lo que este puede hacer por sí mismo más allá de las circunstancias, más allá - o más acá - de la fuerza los astros; esas cosas que superan los mandatos de la economía, los 12 deseos de final de año, o las intenciones de mercurio. De lo que se tratan estos pronósticos es de la capacidad de creación de cada quien. Así que: </span><span style="font-family: Arial; font-size: 12,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';"><o:p></o:p></span></div>
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<!--[if !supportLists]--><span style="color: #351c75;"><span style="font-family: Arial; font-size: 12,0000pt; font-weight: bold; mso-fareast-font-family: SimSun;">1) </span><!--[endif]--><b><span style="font-family: Arial;">Se da el Cambio</span></b></span><span style="font-family: Arial; font-size: 12,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';">, no por un acto de la providencia o por la benevolencia extranjera, se da, porque sobre la base de la cantidad de cambios vividos, estas más que preparado para generar una transformación necesaria, que impactan en tu zona de influencia, que se mide en un proceso que va de lo interno a lo externo. </span><span style="font-family: Arial; font-size: 12,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';"><o:p></o:p></span></div>
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<span style="font-family: Arial; font-size: 12,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';">Este 2019 estará repleto de cambios, transformaciones y logros, no porque “llegaran”, sino porque tienes el poder para provocarlos, porque te son necesarios, cuentas con el coraje para iniciarlos y verlo convertidos en realidad. Este año te impulsaras en tu auto-confianza para cambiar lo malo por lo bueno, y lo bueno por lo mejor. </span><span style="font-family: Arial; font-size: 12,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';"><o:p></o:p></span></div>
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<!--[if !supportLists]--><span style="color: #990000;"><span style="font-family: Arial; font-size: 12,0000pt; font-weight: bold; mso-fareast-font-family: SimSun;">2) </span><!--[endif]--><b><span style="font-family: Arial;">Se acelera el desaprendizaje</span></b></span><span style="font-family: Arial; font-size: 12,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';">, para dar pasos a que vivas nuevos niveles de consciencia, que son la resulta de ser un observador más integral, que puede combinar el mundo tecnológico que se impone, el sentido caritativo que alza su voz y clava su bandera en el actuar, y que finalmente, se expresa de manera categórica en un re-configurar el ser que vienes siendo. </span><span style="font-family: Arial; font-size: 12,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';"><o:p></o:p></span></div>
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<span style="font-family: Arial; font-size: 12,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';">Este desaprender se expresará en la manera en que integras la virtualidad del vivir con la capacidad de servir a otros, desde una actuación más pragmática y con mayor sentido. </span><span style="font-family: Arial; font-size: 12,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';"><o:p></o:p></span></div>
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<div align="justify" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<!--[if !supportLists]--><span style="color: #b45f06;"><span style="font-family: Arial; font-size: 12,0000pt; font-weight: bold; mso-fareast-font-family: SimSun;">3) </span><!--[endif]--><b><span style="font-family: Arial;">Se re-configura la normalidad</span></b></span><span style="font-family: Arial; font-size: 12,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';">, basados en los 2 aspectos anteriores, seras capaz de dibujar y vivir con una nueva “normalidad”, nuevos parámetros que proyecten escenarios más armónicos, vivibles y, propios; menos basados en los mandatos de las modas, y más sustentados en la generación de prosperidad, acompañado de quienes se profesan mutuo respeto. </span><span style="font-family: Arial; font-size: 12,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';"><o:p></o:p></span></div>
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<span style="font-family: Arial; font-size: 12,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';">Te das cuenta del valor de las alianzas con base en la igualdad dentro de las diferencias, por ello las provocaras y las usaras a favor de todos, y harás de ellas un medio de mucha potencia; el establecer un entorno de sinergia, hará que surja una nueva mirada de lo que es normal, y comenzarás a darle poder a conceptos como: la inter-dependencia, la ganancia colectiva, el liderazgo ecléctico y el co-emprendimiento. </span><span style="font-family: Arial; font-size: 12,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';"><o:p></o:p></span></div>
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<span style="font-family: Arial; font-size: 12,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';">Estimado lector, te preguntaras ¿Es esto es un decreto? Y mi respuestas es: Sí. Pero también creo que esa pregunta debes hacértela a ti mismo, porque de lo que si estoy convencido es que para que estos o cualquier otro pronósticos individual se cumpla, se debe comenzar por creérselo, allí está la magia. </span><span style="font-family: Arial; font-size: 12,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';"><o:p></o:p></span></div>
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<span style="font-family: Arial; font-size: 12,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';">Cierro esta entrega con una emoción de Gratitud, por haber contado con tu lectura frecuente, con tus comentarios y opiniones, por discrepar con mis ideas y con ello permitirme aprender; por seguir dando espacio a la opinión y el conocimiento; agradezco a todos los involucrados por mantener este lugar de encuentro, y hacer que la página en blanco se llene de letras negras, dando forma a párrafos que le dan sentido, emoción y color a las ideas que cambian, desaprenden y crean una nueva normalidad. <i><span style="color: #38761d;">Que en esta </span><span style="color: red;">navidad</span><span style="color: #38761d;"> se haga una fiesta de nobleza en tu corazón. </span></i></span><span style="font-family: Arial; font-size: 12,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';"><o:p></o:p></span></div>
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<b><span style="font-family: Arial;">Amancio Ojeda Saaevdra </span></b><b><span style="font-family: Arial;"><o:p></o:p></span></b></div>
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<span style="font-family: Arial; font-size: 12,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';">@amanciojeda </span><span style="font-family: Arial; font-size: 12,0000pt; mso-fareast-font-family: SimSun; mso-spacerun: 'yes';"><o:p></o:p></span></div>
<div class="blogger-post-footer">Amancio Ojeda Saavedra
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<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiKNtCMI5Vjvox8HYmS4L_38KndxFSwUIxHWe19IDDjYgwpyr6KMaOOz8mkLu2TiMBGGPp41c_VWwB_u5GIgeJqjEoI0wbZ0Bkxv188DZM_z_Iwq3qr4E4FkZ5rG5XFZvuqNvmxKH24nnqz/s1600/Shima-1.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="550" data-original-width="930" height="236" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiKNtCMI5Vjvox8HYmS4L_38KndxFSwUIxHWe19IDDjYgwpyr6KMaOOz8mkLu2TiMBGGPp41c_VWwB_u5GIgeJqjEoI0wbZ0Bkxv188DZM_z_Iwq3qr4E4FkZ5rG5XFZvuqNvmxKH24nnqz/s400/Shima-1.jpg" width="400" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<span style="background-color: white; color: #333333;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">La cocina es el arte de la paciencia en grandes dosis, de la temperatura correcta, del fuego adecuado, de la calidad en los ingredientes, de las cantidades precisas en el momento justo; del resultado repleto de colores, aromas, texturas y sabores que deleitan al buen comensal. Así es el liderazgo. </span></span><br />
<div style="background-color: white; box-sizing: inherit; color: #333333; margin: 0px; padding: 0px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br style="box-sizing: inherit;" /></span></div>
<div style="background-color: white; box-sizing: inherit; color: #333333; margin: 0px; padding: 0px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Gocé de un padre que le gustaba liderar y cocinar, era muy bueno para iniciar proyectos con toda energía y creatividad, hacía que la gente lo siguiera, desarrolló el don de la palabra y era supremamente exigente en términos de calidad; en la cocina, tenía la paciencia que no tenía en el trabajo, poseía una sazón particular, hacía sus propias recetas y su menú en los fogones era variopinto; la verdad es que verlo cocinar era una fiesta, y degustar el resultado de su entrega era mucho mejor. </span></div>
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<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br style="box-sizing: inherit;" /></span></div>
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<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Un liderazgo basado en eventos fortuitos es posible, ha ocurrido históricamente, y ha servido para bien y para mal. Existen liderazgos que sus resultados y visibilidad es la respuesta a un proceso de largo plazo, que exigieron una serie de competencias que de no haber sido desarrolladas, hubiese sido muy difícil conectar con la gente indicada, y llegar juntos a la visión. </span></div>
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<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br style="box-sizing: inherit;" /></span></div>
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<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Cada día me convenzo más que liderar es una disciplina que se ejerce a “fuego lento”, es decir, no se trata de una decisión hoy con los resultados deseados mañana, se trata del cultivo de relaciones y elementos que requieren su<i style="box-sizing: inherit; line-height: inherit;"> tempo</i> para dar frutos. </span></div>
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<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br style="box-sizing: inherit;" /></span></div>
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<b style="box-sizing: inherit; line-height: inherit;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Graduando el fuego</span></b></div>
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<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Siguiendo esta analogía, y consciente que tanto en el arte de complacer paladares como en el liderazgo, las cosas demoran más tiempo de lo esperado, me hago de la imagen que para el líder el logro de la “visión” es el fin último, es el plato servido en la mesa. </span></div>
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<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br style="box-sizing: inherit;" /></span></div>
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<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Un primer aspecto que se toma su tiempo es la “credibilidad”. Que al líder le crean de primer momento es fácil, pero hacerse creíble para que la gente acepte su liderazgo en un proceso de largo aliento, no es tan automático, por lo tanto el líder debe mostrar los valores con mucha congruencia, sobre todo en los momentos de mayor incertidumbre, para alcanzar que su propuesta “cuaje” y se confié en él. </span></div>
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<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br style="box-sizing: inherit;" /></span></div>
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<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Para el líder, los cambios de conducta en quienes le siguen es como “estofar” -colocar todos los ingredientes a fuego lento en una cacerola con aceite y otras especies-, dado que en el proceso de liderazgo todas las personas entran con un nivel de madurez distinto, en un sistema que exige que lleguen a una cota de funcionamiento establecido para cada uno; este proceso toma su tiempo y debe ser a fuego lento, para que luego la unión de todos se convierta en los resultados deseados. Lograr que la gente cambie no es una tarea sencilla y cada vez es más difícil lograrlo de manera masiva, así que la intervención de la conducta humana más que una tarea, es un propósito para el líder, dado que es con ello como garantiza los resultados y la armonía del equipo. </span></div>
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<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br style="box-sizing: inherit;" /></span></div>
<div style="background-color: white; box-sizing: inherit; color: #333333; margin: 0px; padding: 0px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">La comprensión en los seguidores de que existe una relación entre “la acción” y “la visión”, es un plato parecido a la hallaca, aunque su cocción final no es necesariamente a fuego lento, el proceso para su preparación es largo, minucioso, fragmentado y luego unido en casi un mismo instante; así ocurre en el liderazgo para que la gente comprenda que toda acción u omisión tiene consecuencias sobre el resultado final; este es uno de los aspectos que parece obvio, y por obvio se omite, trayendo consecuencias nefastas al final. El líder debe tomarse el tiempo para que su gente comprenda cómo sus acciones tienen valor para el equipo y los resultados esperados. Es hora de liderar a fuego lento... pero seguro. </span></div>
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<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br style="box-sizing: inherit;" /></span></div>
<div style="background-color: white; box-sizing: inherit; color: #333333; margin: 0px; padding: 0px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="background-color: white; box-sizing: inherit; color: #333333; margin: 0px; padding: 0px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">@amanciojeda </span></div>
<div style="background-color: white; box-sizing: inherit; color: #333333; margin: 0px; padding: 0px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">amancio@alianzasdeaprendizaje.com</span></div>
<div class="blogger-post-footer">Amancio Ojeda Saavedra
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